参考资料：http://www.cn21.com.cn/managetools/rlzy/rsyd/2006-01-06-gsrsyd.htm
公司录用员工的“签呈”是什么意思啊?
就是人事部已经把准备要录用的员工上报给总经理或者人事总监，在等待最后他们的签字同意，就可以办理录用手续了。
同级部门行文可否用请示?例如市场部要招人,是否要向人力资源部写请示...
(二)公告：就主管业务向公众或特定对象宣布时使用。(三)便函：关系企业各公司、部门间或公司内各部门间业务接洽时使用。(四)签呈：下级对上级有所请示或报告时使用。(五)电报：业务处理须以电报行文时使用。(六)表格式公文：政府机关规定之表格式公文及公司人事令等，可依实际需要印为固定格式使用。(...
刚入职公司的人事,没有什么经验,请问我需要整理哪些人事制度?
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息管理 主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供...
人事的工作主要是做什么?
人事（rénshì），即人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源（HR...
人事工作具体有哪些类别
②签呈核办; ③统计分析总结改进。 (4) 抚恤办法事项: ①拟定工作; ②签呈核办; ③统计分析总结改进。 (5) 救济工作事项: ①待救济事件分析研究调查报告; ②救济金额签办; ③救济事件的总结改进。 公共关系 (1) 对内公共关系: ①各单位的公共关系事项; ②各单位的人事纠纷的协调; ③单位间公共关系协助事...
人事工作做什么?
人事工作工作职责：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位描述、人力...
人力资源主要工作流程?
或签呈)合并归档。 第九十八条 每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表”,呈核阅后,列入人事流动率检查依据。 第九十九条 人事单位应于每月10日编制各主管名册,送守卫或总机备查(如未异动可具文报备)。 第一○○条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”,可至人事单位说明申请理由,由经办人填写...
个人嘉奖怎么写
公告内容： 发文日期：中华民国95年7月7日发文字号：中山川人字第0950004971号主旨：公告本校董事会中山信子组员及医学影像技术学系邵佳和讲师于本年6月9日在附设医院抢救水患有功，记嘉奖二次，以资鼓励。 依据：依据本校员工奖惩办法第六条及95年6月21日签呈办理。 校长 陈家玉 2\/ 个人嘉奖...
人力资源管理职能
②签呈核办; ③统计分析总结改进。 (4) 抚恤办法事项: ①拟定工作; ②签呈核办; ③统计分析总结改进。 (5) 救济工作事项: ①待救济事件分析研究调查报告; ②救济金额签办; ③救济事件的总结改进。 公共关系 (1) 对内公共关系: ①各单位的公共关系事项; ②各单位的人事纠纷的协调; ③单位间公共关系协助事...
行政管理有哪些工作要负责呢?
(4) 人员辞职签呈手续的转办：①干部；②普通员工。(5) 各种纪念日、例假及办公时间：①休假日及时间拟定；②变更事项。保健管理 (1) 保健管理基本工作的拟定。(2) 定期身体检查的实施。(3) 设置诊疗单位及运营。(4) 从业人员健康情形调查分析及统计报告事项。(5) 特约医院：①特约医院的设立计划...
