与小人相处的方法

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1. 保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌
在与小人相处时，应保持适当的距离，避免交浅言深。古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，在职场上与小人相处时，一定要保持好安全距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
2. 放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨
面对小人的刻意夸奖和挑拨离间，我们要保持平和的心态。正所谓“君子之交淡如水”，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情”，面对别人热情的夸赞和露骨的欣赏，一笑而过，不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
3. 不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章
在和小人相处时，要避免涉及利益。利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。必要时候，让些蝇头小利，全当做慈善喂狗了，省去了麻烦。如果可以，一定要从源头上杜绝利益纠葛；避无可避，也得摆在明面上约法三章。
4. 不要得罪：不要升级矛盾，不惹事不怕事
在与职场小人有冲突时，如果没有一招击毙的把握，千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了，上级只会各打五十大板，得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上，每天都想着如何除之而后快。
5. 秀出肌肉：展示强悍实力，拒绝得寸进尺
在职场中，小人往往欺软怕硬。我们可以适当妥协，但不可一味退让，否则他们就会得寸进尺！老虎不发威，就别怪别人当你是hello Kitty！当工作中和小人发生冲突，且对方故意挑事，你千万不能心软，一定要勇于斗争到底。
6. 抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害
面对小人，我们要善于找到他们的弱点，加以利用逼他就范。冷静应对，收集小人把柄证据；等待时机，关键时刻致命一击；结成同盟，共同举证联合反击。
与小人相处，我们需要保持距离、放平心态、不涉利益、不要得罪、秀出肌肉和抓住把柄。这样才能在复杂的职场环境中保全自己，避免被小人所伤。