在保险公司做内勤正式员工如何啊？累吗？

Question

我女友今年研究生毕业，参加了某人寿保险公司（业界前四）的校园招聘，是要在省级分公司工作，已发OFFER, 正式员工，待遇很好，发展空间大，需要先在市级支公司及营销部门实习一年，之后再定岗。最近看了一些网上的负面报道，我对基层尤其是营销部门的风气很是忧虑，我也很担忧她会受到一些不好的影响，大家帮我参考下，这个工作如何啊？

Answer 1

总的来说支公司的环境没有分公司好，因为机构级别在这放着呢，要是实习一年后能去分公司的话还是可以的，对内勤来说分公司的发展空间更大些，在中支内勤做的都是很基础的工作，还很累，发展空间和起点相对来说不是很大。具体我不知道是哪个保险公司了，如果是人寿的话还可以，因为比较难进，我就在保险公司一毕业就在省公司，学历没有你女友高啊，你女友是研究生公司应该不会浪费人才让她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相对来说有点技术含量，级别也比中支高，以后发展空间和学到的东西比中支好点，大体就是这么个情况，希望对你有用！

Answer 2

不是什么值得去的工作，反正。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 3

基层尤其是营销部门对待上级公司直接派下来的空降兵反感很大，不过要是干内勤的话，不挡人家财路的话没什么事，多听少说就行。顶楼上，别干财务，那东西就是给经理往家里挣钱的。

Answer 4

累这是一个山，特别累，尤其是财务