我去月薪2W的私企,朋友去月薪5K的国企,为何大家反而羡慕他?
作为年轻人来说,或许对国企的职业环境和发展前景缺乏理性认知,因此才会选择薪资水平更高的私企,但是在旁观者看来,能够得到国企的编制内工作,即便无法在薪资收入方面感到满意,也会为了获得更好的晋升机会而不遗余力的去拼搏和奋斗,所以说国企的工作并不会因为薪资水平低而被嫌弃。当然,旁观者羡慕国企...
自己在私企工作,会羡慕在国企工作的人吗?
国企比私企更有人情味儿吧,国企的员工流动性很小,很多人一待就是一辈子,大家的关系更为稳定长久,而在私企人来人往是常事,谁也不会把别人当回事,大家的感情也比较淡薄,总之没有太多的利益关系。国企压力小,私企压力大,在国企的工作趋于稳定,没有什么业绩压力、心理压力。但是在私企,基本工资...
我是私人开的文化学校的老师,相亲男是国企的,觉得高我一等,说他们单位...
只是在中国的现状下,国企,公务员代表了一个“人有权有势”,代表一个人稳定的收入或者较高的社会地位。而这些远远高于私企所拥有的。其实这个问题的逻辑更本不成立,国企的员工还是很羡慕私企的老板,因为他挣到的都是自己的!我就不相信国企的高管会看不起私企的马化腾,马云。其实终究到底那个只是男人...
体制内跟体制外的人,一直都在互相羡慕,他们究竟有什么差别呢?_百度...
最大的区别就是有无编制呗,有编制意味着有身份、有社会地位、工作稳定;没编制则意味着工作的稳定性相对差一些。体制内的无非就是公务员、事业编(如教师、医生)科研院所等)、国企央企编(如国企、银行等单位),体制外的无非就是各类民营企业,比如互联网公司、律所、事务所等等。不过,对于女生来说...
国企和私企最大区别是什么?
责任心态不同,两者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层的主人翁精神的区别,以及由此带来的不同影响,一般来说,私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强,私企规模越大,股份的分散程度就越大,管理阶层就越复杂,私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。发展视野不同,在同等条件下,国企开拓国际市场比...
国有企业与私有企业除了待遇不同外,还有什么本质区别?
首先我们来说国企,国企很多人都知道,福利待遇很好的,比如我之前在国企的时候,每天早上9点上班,下午4点就下班了,平时逢年过节会发东西,包括每个季度也会有劳保这些东西,还有就是如果下班后想要加班,那你要写申请,如果领导不批准你加班,那对不起,你连加班的资格都没有,以上说的都是好的一方面...
私企好还是国企好
但是跟老公这个国企的嫡系还是很不一样的。第三点:节假日福利、年终奖还有带薪年假之前我待得私企,只有在过年的时候还有中秋节的时候才有福利,而且少得可怜,每年都不一样的东西,而且到了临近节日根了,才想起来发福利的事情,而那个时候我老公早就发了,而且大家早就在朋友圈晒自己的节假日福利,我们还在猜今年有吗...
国企真正的工资水平,处于什么档次?
应该是处于中上等的工资水平,但是不得不说的是国企福利待遇要比一般私企要好太多的。我们上班是为了什么,那肯定是为了工资,但是相比私人企业,更多的人更愿意去国企工作,毕竟国企相对一般的私人企业要稳定太多了。虽然现在很多私人企业为了挽留员工,也在福利待遇方面做了很大的提升。但是私人企业相对国企...
去国企还是私企?
另外,我们每个人都是俗人。只是年轻气盛的人,总觉得自己应该得到这样或那怎样的锻炼,到35岁,都羡慕公务员真舒服。为什么呢?其实像楼上说的,进了国企不一定要混日子养老,在国企也是要有能力拿工资的。像我就是私企的,在工商局驻守。里面的牛人多了去了,精英级人物,国企中无处不在。当然混日子...
国企工作和私企工作有什么不同吗?
其次进国企上班 十分的体面 现在很多年轻人都是希望自己能够拥有一份比较体面的工作,这份工作即便是工资并不是那么的高,但是从自己嘴中说出去,自己工作的时候能够让别人十分的羡慕,所以说正是因为国企十分的体面,所以才会有很多的年轻人都喜欢上国企上班,而且国企的工作环境相比较,与其他工作而言也是...