问题1:员工懒散,毫无工作效率,风气极差。不能做到不迟到,有事没事经常请假(请假天不给工资)
问题2:员工都很自大,如果批评就会出现:“我不干了,你看谁能干就去干吧”之类情况 ,连1000元的押金都不要了直接走人
问题3:我是搞工厂的,技术工人需要量很大,但是招不到人。我们的城市不是大城市,人口不过100多万,搞工业的厂家也不多。以前下岗再就业时,技术工人很多。现在根本招不到人,10多个床子就一个人在干活。工人工资已经开到超过行业标准了,如果再乱升就会造成所有公司集体增加工资等恶性循环。
问题4:员工根本不把老板当回事,已经说过员工被说就会直接跑掉,自然不会尊重老板。
问题5:考虑用大师傅培养学徒工的方法,可谓是培养一个走一个,我辛辛苦苦花几万块培养出来的工人,被人多加100块工资就会走掉。。。
问题6:欠账现象太多严重,现在不光是小企业,就是大企业也有这种现象。拉走机器但是不能一次付账,要付完也许要很久很久,有的甚至根本要不回来了。但是不给他们欠账,我们就连订单都接不到。我在全国有200多家客户,只有外国各户来买机器是一次付账的。现在的问题就是资金短缺,有订单,买不起零配件,难以造出机器按期交付,总是要到多少帐就买多少钱的零件,造成订单的延误,还要交延误费用,形成恶性循环。
求以上问题的解决方法。。。
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
2、加强和改善对中小企业的金融服务。国有商业银行和股份制银行都要建立小企业金融服务专营机构,完善中小企业授信业务制度,逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重。3、进一步拓宽中小企业融资渠道。加快创业板市场建设,完善中小企业上市育成机制,扩大中小企业上市规模,增加直接融资。完善创业投资和融资租赁...
小微企业发展面临的困难、问题及建议
企业税务会计在多种纳税方案中通过事先筹划,合理安排公司筹资、投资、经营、利润分配等财务活动,针对采购、生产经营以及内部核算等进行合理决策,利用国家法规积极税务筹划,既保证企业完成利税义务增加自身“造血”能力,降低税收负担,也提高了税后利润,实现自身的持续健康发展。2、对于小微企业来讲,税务管...
企业发展中面临的管理问题怎么解决
1. 企业应建立健全管理制度,并建立严格的监督制度。2. 企业应合法经营,确保员工得到应有的待遇。3. 企业应珍惜人才,设立专门的奖惩制度,确保公平、公正、公开。4. 企业应建立有效的沟通渠道,消除内部矛盾。5. 企业应定期对员工进行技能培训,提高员工技能。6. 企业应增强社会责任,重视企业文化的作...
中小企业管理有什么问题
2.3参加继续教育,提高个人文化素养这些企业的管理者和从业人员要主动参加各种继续教育,完善其知识结构和经营管理观念。中小企业家要主动学习国家政策法规和市场营销学、人力资源管理学、财务及管理决策等方面的内容,努力成为具备良好综合素质的管理者。2.4及时调整相应的管理模式“家族式”管理模式在创业初期...
中小企业管理常见的问题
一:缺乏统一、完善的管理制度 企业管理想要进一步适应现代化社会发展的需求,就要与时俱进地改进创新管理制度,然而就目前来看,现代企业内部管理制度依然存在一定的问题与不足。内部民主意识不强,内部进行交流沟通时往往是领导一锤定音,员工的建议与意见并没有发挥有效作用。另外,企业内部管理模式较为混乱...
如何解决中小企业管理问题?
员工的积极性问题;运作质量和效率问题;人才的问题;市场营销和顾客满意问题等。经验告诉我们,对於中小企业管理中存在的这些问题,采取单项解决的办法,收效往往不理想。其主要原因是,在缺少一个比较规范的管理平台的情况下,任何管理问题得以系统解决都将落空。所以,对於管理问题较多的中小企业,其管理的...
小企业如何发展 在管理上有什么妙招
制定企业中长期发展规划,根据市场与企业实际情况,科学规划未来发展方向与目标,为企业成长提供战略指引。在股权结构上,小企业需审慎考虑,避免因股权问题引发内部纷争,影响企业发展。明确企业宗旨、使命、愿景、价值观、经营管理理念,构建企业文化,为企业凝聚力和向心力提供精神支撑。与政府相关部门保持良好...
中小企业财务管理存在的问题及对策有哪些?
1、强化财务人员的法制观念 财务人员如果没有法制观念的话,那么很多决定很可能触及到违法犯法,不仅给人员,甚至公司都带来不可估量的损失,无论个人,企业,社会还是国家都必须有法可依,还要有法必依。只有这样,我们在做事情的时候,心中都会有一个尺度,所以解决财务管理人员素质不高的一个有效方法就...
怎样解决小企业普遍存在的库存管理问题
2、原材料或者生产材料(包括配件等)问题,小企业通常属于家庭经济的思考方式,他们会在原材料或者生产资料成本上花很多时间,以增加利润或者控制成本。这是一个简单的收支管理,会造成原材料或者生产材料的积压。3、生产质量的影响,小企业因为投机心理较重,没有质量观,容易造成大量的残次品和劣质品,...
谈谈中小企业绩效管理中存在的问题及对策论文
然而由于中小企业受到自身以及外部环境等方面的限制,导致中小企业绩效管理存在诸多的问题,本文立足于当前中小企业绩效管理存在的缺陷,提出具体的解决对策,以此促进中小企业的健康发展。 一、绩效管理对中小企业的积极作用 绩效管理是人力资源管理工作的重要内容,科学的绩效管理对于中小企业的发展具有积极的促进作用:一是绩效...