问题1:员工懒散,毫无工作效率,风气极差。不能做到不迟到,有事没事经常请假(请假天不给工资)
问题2:员工都很自大,如果批评就会出现:“我不干了,你看谁能干就去干吧”之类情况 ,连1000元的押金都不要了直接走人
问题3:我是搞工厂的,技术工人需要量很大,但是招不到人。我们的城市不是大城市,人口不过100多万,搞工业的厂家也不多。以前下岗再就业时,技术工人很多。现在根本招不到人,10多个床子就一个人在干活。工人工资已经开到超过行业标准了,如果再乱升就会造成所有公司集体增加工资等恶性循环。
问题4:员工根本不把老板当回事,已经说过员工被说就会直接跑掉,自然不会尊重老板。
问题5:考虑用大师傅培养学徒工的方法,可谓是培养一个走一个,我辛辛苦苦花几万块培养出来的工人,被人多加100块工资就会走掉。。。
问题6:欠账现象太多严重,现在不光是小企业,就是大企业也有这种现象。拉走机器但是不能一次付账,要付完也许要很久很久,有的甚至根本要不回来了。但是不给他们欠账,我们就连订单都接不到。我在全国有200多家客户,只有外国各户来买机器是一次付账的。现在的问题就是资金短缺,有订单,买不起零配件,难以造出机器按期交付,总是要到多少帐就买多少钱的零件,造成订单的延误,还要交延误费用,形成恶性循环。
求以上问题的解决方法。。。