æ¥åï¼ä¸ç¯å ³äºæ°çä¸å½â绿å¡âå¹´å å¯ç¨çæç« å·å±å大ç½ç«ãæç« æåºï¼å ¬å®é¨ä¼å20个é¨å§å¼å±è¯ä»¶ä¾¿å©åæ¹çï¼å¼ºåæ°¸ä¹ å± çè¯ä»¶ç身份è¯æåè½ãæ°çè¯ä»¶å°å¨å¹´å å¯ç¨ï¼ä½¿ç¨èµ·æ¥æ´å æ¹ä¾¿ã
éçä¸å½â绿å¡âå«ééçä¸ææé«ï¼è¶æ¥è¶å¤çå¤ç±äººæéæ©å¨åå·¥ä½ãçæ´»ï¼å°èå¾æ¥å¤§éä¹åå¾æ´å 便å©â¦â¦æ®ç»è®¡ï¼2016å¹´ï¼å ±æ1576åå¤å½äººæ¿å°äºä¸å½â绿å¡âï¼è¾ä¸ä¸å¹´åº¦å¢é¿163%ã
é£ä¹ï¼å ³äºè¢«ç§°ä¸ºâä¸çä¸æé¾ç³è¯·ç绿å¡âä¹ä¸çâä¸å½ç»¿å¡âï¼ä½ åäºè§£å¤å°å¢ï¼
ä»âå®å± ç¾è¯âå°âæ°¸ä¹ å± çè¯â
â绿å¡âå¶åº¦æ¯æ¬§ç¾åè¾¾å½å®¶å¨å ¨çèå´å å¼å±äººæç«äºï¼å¸å¼åçä½é«å±æ¬¡äººæçä¸é¡¹éè¦å¶åº¦ãâä¸å½ç»¿å¡âç说æ³å¨åå å¹´åé¦æ¬¡åºç°ã
2004å¹´8æï¼ä¸ºéåºå½å®¶æ¹é©å¼æ¾åç°ä»£å建设çéè¦ï¼ãå¤å½äººå¨ä¸å½æ°¸ä¹ å± ç审æ¹ç®¡çåæ³ãé¦æ¬¡éç¨å½é éè¡çåæ³ï¼å®æ½âæ°¸ä¹ å± çè¯âçå¶åº¦ãèå¨æ¤ä¹åï¼ä¸ç´éç¨âå®å± ç¾è¯âè¿ä¸åæ³ã
ä¸å½ç»¿å¡çâåä¸ä»çâ
20ä¸çºª80年代以åï¼æ®éå¤å½äººå¨ä¸å½å± ä½ç身份é®é¢ä¸»è¦é å± çè¯å¶åº¦è§£å³ï¼ä½æ´»å¨èå´åå± çæ¶é´åå°ä¸¥æ ¼æ§å¶ãå¤å½äººè½å¨ä¸å½å®å®¶è½æ·å®å±ä¸æã
1985å¹´æ¯ä¸å½ç§»æ°æ¿ççåæ°´å²ï¼ãå¤å½äººå ¥å¢åºå¢ç®¡çæ³ãåºå°ï¼è¯¥ç®¡çæ³æå¤å½äººå¨åå± çå为âçæå± çââé¿æå± çââæ°¸ä¹ å± çâä¸ç±»ã
2004å¹´ï¼ä¸å½å¼å§åå¸å¤å½äººæ°¸ä¹ å± çè¯ï¼ä¸»è¦é¢åå类人群ï¼æèµç±»ãä»»èç±»ãç¹æ®è´¡ç®ç±»ã亲å±æé ç±»ã
èª2015å¹´6æ以æ¥ï¼å ¬å®é¨éç»æ¨åºäºæ¯æä¸æµ·ç§åä¸å¿ãå京åæ°åå±ãç¦å»ºèªè´¸åºå广ä¸èªè´¸åºå»ºè®¾ååæ°é©±å¨åå±çåºå ¥å¢æ¿çæªæ½ï¼å¹¶æ©å¤§ç³è¯·å¨åæ°¸ä¹ å± çå¤å½äººå·¥ä½åä½èå´ã
2016å¹´2æï¼å ¬å®é¨åå¸ãå ³äºå 强å¤å½äººæ°¸ä¹ å± çæå¡ç®¡ççæè§ãï¼è¿ä¸æ¥æ¾å®½ç³è¯·æ¡ä»¶åç¸å ³å¾ éå®æã3æ1æ¥ï¼å ¬å®é¨å¨ä¸å ³æ设ç«é¦ä¸ªå¤å½äººæ°¸ä¹ å± çæå¡çªå£ã
ç³è¯·ä¸å½ç»¿å¡ä¸ºä½å ¨çæé¾ï¼
æ®èåå½ç»è®¡ï¼ä»1990å¹´å°2015å¹´ï¼å¨ä¸å½å± ä½çå¤ç±äººå£ä»37ä¸äººå¢è³97ä¸äººï¼25å¹´é´å¢é¿äº60ä¸äººï¼å¹´åå¢é¿2.4%ã
å¨è¿97ä¸å½é å± ä½äººå£ä¸ï¼æ¿å°ä¸å½ç»¿å¡ï¼ä¸å人æ°å ±åå½å¤å½äººæ°¸ä¹ å± çè¯ï¼ç人æ°æ´æ¯å°ä¹åå°ã
æ®ä¸å½ä¸å ¨çåæºåº2015å¹´çæ°æ®æ¾ç¤ºï¼èª2004å¹´ä¸å½å¼å§åå¸å¤å½äººæ°¸ä¹ å± çè¯è³2014å¹´ï¼10å¹´é´ï¼åªæ7300åå¤ç±äººå£«è·å¾æ°¸ä¹ å± çè¯ãå æ¤ï¼ä¸å½ç»¿å¡è¢«ç§°ä¸ºâå ¨çæé¾ç³è¯·ç绿å¡âã
å级é©æ°ââè¶æ¥è¶å¤å¤å½äººèµ°è¿ä¸å½
æ¥åï¼ä»å ¬å®é¨è·æï¼æ°çè¯ä»¶å°å¨å¹´å å¯ç¨ï¼ä½¿ç¨èµ·æ¥ä¹æ´å æ¹ä¾¿ãè¿æ¯ä¸å½å ¨é¢æ·±åå ¬å®æ¹é©ãå 强åæ¹è¿åºå ¥å¢ç®¡çæå¡ãæ´å¥½æå¡å½å®¶åå±å¤§å±çä¸é¡¹éè¦ä¸¾æªã
å¤å½äººæ°¸ä¹ å± çå¶åº¦çå ¨é¢é©æ°ï¼ä»ç顺ä½å¶æºå¶ãå¥å ¨æ¿çæ³è§ãä¼åç³è¯·ææãè½å®èµæ ¼å¾ éçæ¹é¢è¿è¡ç³»ç»é¡¶å±è®¾è®¡ï¼å®ç°äºå¤å½äººæ°¸ä¹ å± çå¶åº¦æ¹é©çé大çªç ´ï¼å½¢ææ´ä¸ºç§å¦åçãå¼æ¾å¡å®çå¤å½äººæ°¸ä¹ å± çæå¡ç®¡çå·¥ä½æ ¼å±ã
ç°å¦ä»ï¼è¶æ¥è¶å¤çå¤å½äººèµ°è¿ä¸å½ãå®å± ä¸å½ãæ®ç»è®¡ï¼2016å¹´ï¼å ¬å®é¨å ±æ¹å1576åå¤å½äººå¨ä¸å½æ°¸ä¹ å± çï¼è¾ä¸ä¸å¹´åº¦å¢é¿163%ã
æ³è¦âä¸å½ç»¿å¡âå¤ç±å人çç¦å©
2016å¹´12æï¼å ¬å®é¨æ¯æä¸æµ·ç§åä¸å¿å»ºè®¾åºå ¥å¢æ¿çç10æ¡æ°æªæ½æ£å¼å®æ½ãå¨10æ份âè12æ¡âåºç¡ä¸ï¼âæ°10æ¡âä¸é¨è®¾ç«ä¸¤æ¡å¤ç±å人âç¬äº«âæ¡æ¬¾ï¼ä¸âä¸å½ç»¿å¡âãé¿æå± çãå¤æ¬¡ç¾è¯çç´æ¥ç¸å ³ï¼
æ´ä¸ºå¯åçæ¯ï¼ä¸æµ·æ¤ä¸¾å¹¶éé¦å¼å æ²³ã2017å¹´3æå8æï¼å京ã广ä¸å ååºå°åºå ¥å¢æ°è§ï¼å ¶ä¸å设æå¤ç±å人âä¸å±âç便å©æ¡æ¬¾ã
å¤ç±å人ç³è¯·âä¸å½ç»¿å¡âå°è´´å£«ï¼
ç³è¯·âä¸å½ç»¿å¡â
å ·æå士ç 究ç以ä¸å¦åï¼æè å¨æå®ä¼ä¸å è¿ç»å·¥ä½æ»¡4å¹´ï¼æ¯å¹´å¨ä¸å½ç´¯è®¡å± ä½ä¸å°äº6个æã
æå®ä¼ä¸å ·ä½å¦ä¸ï¼ä¸æµ·æâååââåèªâ示èåºå°å åä½ï¼å京æä¸å ³æä¼ä¸ï¼å¹¿ä¸æ广ä¸èªè´¸åºä¼ä¸ã
å¤ç±é å¶åæªæå¹´å女å¯éåç³è¯·ã
ç³è¯·é¿æå± ç
å京ï¼
å¨ä¸å ³æåä¸ï¼åå·¥ä½è®¸å¯åé主æ ä¿ç³è¯·5å¹´å·¥ä½ç±»å± ç许å¯ï¼ä¹å¯ååä¸è®¡åç³è¯·5å¹´ç§äººäºå¡ç±»å± ç许å¯ã
ä¸æµ·ï¼
å¨ä¸æµ·å·¥ä½ãå¦ä¹ ãæ¢äº²ä»¥åä»äºç§äººäºå¡ï¼å¯ç³è¯·5年以å å± ç许å¯ã
广ä¸ï¼
å¨å¹¿ä¸èªè´¸åºåä¸ï¼å¯åç¸å ³ææç³è¯·5å¹´å·¥ä½æç§äººäºå¡ç±»å± ç许å¯ãå¨å¹¿ä¸åºçæåæ·ç±ä¸ºå¹¿ä¸ï¼å¯ç³è¯·5年以å å± ç许å¯ã
äºå¹´å¤æ¬¡ç¾è¯
ä¸æµ·ï¼
åæ¢æ亲å±ãæ´½è°åå¡ãç§ææå«äº¤æµæ´»å¨ãç§äººäºå¡çç¸åºè¯æï¼å¯ç³è¯·5年以å å¤æ¬¡ææç¾è¯ã
广ä¸ï¼
å¨å¹¿ä¸åºçæåæ·ç±ä¸ºå¹¿ä¸çï¼æä¾è¯æææ ä¿ã
这是全球最难申请的“绿卡”之一。
一、中国绿卡的概念:
“绿卡”一词最早源于美国,因美国颁发给外国人的永久居留许可证是一张绿色的卡片而得名。若追本溯源,“绿卡”是第二次世界大战的产物。美国移民归化局(INS)为了区分二战后大批涌入美国的移民的不同身份状态,开始颁发不同类型的身份证明文件。最早的“绿卡”是一张名为“I-151”的表格,只有持有该表的外国人才可以不受限制地在美国工作、生活,不必面临随时被驱逐出境的危险。后来,“绿卡”制度逐渐从用作内务管理之便,转为吸引各国优秀人才的国家战略手段。各国纷纷效仿,并将本国的永久居留许可证也称之为“绿卡”。 所谓“中国绿卡”,就是指中华人民共和国政府颁发给外国公民的永久居留证。2004年8月15日,《外国人在中国永久居留审批管理办法》正式实施标志着“中国绿卡”制度呱呱坠地。从诞生之初,“中国绿卡”便承担着通过向持有人提供在华工作和生活的便利,从而吸引外国优秀人才的历史重任。
二、 中国的绿卡政策:
1、为外国高层次人才申请永久居留开辟绿色通道。
2、推动建立以市场为导向的人才永久居留申请标准,探索计点积分制等评价机制。
3、调整在华工作人员申请永久居留门槛,扩大聘雇单位类型范围,取消职务级别限制,放宽居住时限要求。
4、实施积极的投资移民政策,灵活调整投资年限、数额、方式等申请标准,吸引外国人来华投资。
本回答被网友采纳