宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
加班费的计算基数
2024工厂加班费怎么算?
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 一、工厂加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的...
劳动法2024新规定加班工资是怎样的
加班工资法定节假日会按照三倍进行计算,休息日的工资会按照两倍进行计算。加班也是有法定的时间,不可以超过法定的时间,如果用人单位不支付费用的情况下,可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 一、加班工资是怎样的 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
工厂加班加班费怎么计算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
劳动法2024新规定加班费如何给的?
《劳动法》规定加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定,一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付;如果周未加班就会按百分之二百支付;如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的?劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十...
工厂加班费怎么算的
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。二、相关规定 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
怎么计算工厂加班费劳动者可以拒绝加班吗
工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排...
工厂加班费怎么算的
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。法律依据...
工厂加班费是怎么计算的
首先,法定节假日加班工资的计算公式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。这里的月工资基数是指员工在正常工作日所获得的工资总额,全年月平均计薪日通常为21.75天。通过这个公式,我们可以计算出在法定节假日加班所应得到的加班费。其次,休息日加班工资的计算方法为:月工资基数÷全年月...
工厂加班费怎么算的
工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍 4. 计算平时晚上、双休日、国定假日的加班费:平时晚上加班费 = 本人工资 × 150 双休日加班费 = 本人工资 × 200 国定假日加班费 = 本人工资 × 300 5. 工资加班费发放的关键是工资基数,它应符合国家规定的比例。6. ...
工厂加班费比基本工资低违法吗
按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;4、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。综上所述,加班费按最低工资给,一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定,适用意思自治原则,但是一般情况下约定加班费的具体数额时,加班费的计算...