不违法，但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，就可以视为完全民事行为能力人。
根据《未成年人保护法》的有关规定：
第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第六十九条
侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
第七十条
未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员不依法履行对未成年人的救助保护职责，或者虐待、歧视未成年人，或者在办理收留抚养工作中牟取利益的，由主管部门责令改正，依法给予行政处分。
第七十一条
胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动的，由公安机关依法给予行政处罚。
扩展资料：
《民法总则》关于民事行为能力的规定：
第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-23
不违法！16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-03-08
不违法！根据相关法律，17岁已经属于成人了，未成年人保护法说的是16周岁以下的！
第3个回答 2010-03-08
嗯 ，在法律上来讲是违法的，只有满18岁才可以上岗就业。
第4个回答 2010-03-08
16岁就可以成年了,17岁打工不算违法,但是一般的用人单位都会要求18岁以上!
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