首先你已经辞职了，建议你直截了当说补地工资什么时候到账，当然语气稍微客气点。毕竟1000多块钱也不算多，如果他一直拖着不给，那建议你直接去厂里要，还是不给那就直接劳动仲裁了。
做为一位班组长怎样和厂长沟通好
5适当的表扬一下你的员工，也就是变相的表扬了自己，对吧？但效果大不同。6不要觉得厂长很忙，自己的事都是小事，要经常和厂长沟通，才会有良好的效果。7揣摩一下你厂长是属于哪类人物？适当的投其所好会事半功倍。祝你好运！
...今天突然就不想干了 想把我的工资要回来 可厂长说必须
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
跟厂长说了两次了还是不涨工资,第一次说没问题给你涨,第二次也说知道...
估计也是忽悠。实在是太累的话。就走人。搞得自己也辛苦。这个事情。是该想想了！
假如你被厂长涨工资了,没经过自己主管批准,他知道后为何特别生气?想知 ...
首先，他认为你越过他完成涨工资，不够尊重他，厂长也没征求他意见，不重视他。让他觉得没地位。其次，你涨工资，早晚被人知道，别人会有意见，不利于他安排工作，没法平衡。
厂长下达任务给班长但是不可能完成该怎么沟通
你不能直接说不能完成 你可以和他说 厂长 任务中的一些具体事项我们还应该商讨一下 然后你吧你完成这个工作 每项需要多少时间算出来 总计一个时间 他自己就会知道 完成这个事情需要的时间在他要求的范围之外了
厂长。还有时间的工资,你可以给我吗?
厂长，还有时间的工资你可以给我吗？厂长工资没有给你，你可以直接去找厂长或劳资科要求给你工资
上班 连着迟到三天 厂长要辞退我。不给我工资 合法么?
1. 连续三天迟到，根据规定可以被扣除相应的工资。2. 厂长威胁要辞退我，并且不给我工资，这是不合法的行为。3. 无论我在工厂工作了多久，厂长都应该支付我的工资。4. 我可以先尝试与厂长协商解决这个问题。5. 如果协商没有结果，我可以向劳动监察部门寻求帮助。6. 劳动监察部门会为我提供公正的帮助...
把员工的工资算多了,认错还是隐瞒?
如果确实出现这样的问题，不说也解决不了事情呀。最好还是诚实点跟领导说明情况。虽然有可能会降职，但至少自己心里是坦然的。而且如果实在不行，你可以再选择一份工作，是不是，不要把这件事想成不能解决的事。但是以后还是仔细点好，多核算几遍。
假如在一个厂上班厂长说让你走可以直接接工资吗?
不可以的，厂长口头说辞退员工是没有法律效率的，当然，你可以用手机将厂长的说话录音作用证据是可以的，你一定要厂方给你出具书面的辞退书，这样，你有好多法律用处的，还有利于办理失业金。
我在厂里违反了厂规。厂长让我写辞职检讨书让我自原离职我能不能找厂...
也就是说，你不但可以要回你应得的工资，厂里还要另外支付你一个月的工资作为补偿。当然，如果你主动辞职，提前解除劳动合同，你可能要赔偿一个月工资给厂里。所以，你最好不要写什么辞职检讨书什么的，如果厂长答应只是受到纪律处分，还能留在厂里，最多写个检讨书，假如厂里真的不要你了，你连检讨...
