是选择忍着还是离开
如果在这里只是一般情况
还是选择离开吧
一个说话不算话的人
也难以把事业做好
与其这样
不如早早离开
要做打算的好
遇到说话不算数的老板,你们是选择忍着,还是选择离开?
说话不算数的老板，说明他缺乏诚信，跟一个缺乏诚信的老板，前景不会光明，因为这种性格和脾性，不光对自己如此，对其他人也很难改掉这个性格，事业也会受到很大的限制。建议选择离开，另觅良主。
遇到一个讲话不算数的领导是一种什么体验?
自己从某种程度上来讲已经习惯了，就是他个人一直都是吃完饭或者喝完酒之后随便说一些话，你不要当真，已经和他相处这么多年了，都习惯了。他吃饭之后他就放桌上说的话都不能当真，甚至说在公司里说的话你也不能完全相信，不用，有的时候他说，你可以让你升职加薪这件事情做好有很大的奖励，但是...
大家觉得,被没素质的老板骂是该忍着,还是跟他讲道理呢?
如果你想继续干，就该选择忍。没办法，为了生存 ，只能这样。被穿小鞋的滋味不好受。再说现在的老板有几个有素质，为富不仁，唯利是图，那管手下员工的感受。如果可干可不干，那就大胆跟他讲道理，大不了老子不伺候了。弄不好还得到老板的刮目相看，对你有一个重新认识。给你升职加薪也是有可能...
老板喜怒无常,你该怎么办?
首先要知道自己工作是为了什么，如果只是为了开心，那么你可以直接辞职了。如果是你为钱（基本上都是为了钱），那么能忍就忍着。现在去哪老板基本都是这么个样子，自以为是，喜怒无常都是正常现象。如果你在哪里待遇不错，薪水什么的都不差你的，那么其实没必要辞职。他骂就骂呗，咱们低着头默不作声就...
遇到职场潜规则,你会怎么做?
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时...
职场中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对?
如果你不愿意，那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有自己的工作吗？没有的话，我的建议就是领导无论怎么骂都不过分，我们听着就好。这个不是为领导辩护，而是需要我们调整好心态，毕竟，我们的心态不好，以后挨骂的次数会更多！那么我们在公司里就找不到归属感！所以，学会...
遇到领导故意刁难,是该离职好还是忍着?
每种选择都有其相应的策略和后果。7. 对于留下的情况，你需要有强大的心理承受能力，以应对领导的刁难。8. 如果决定离开，这也未必是一件坏事，因为领导刁难你，从侧面证明了你有能力找到更好的工作。9. 在职场中，有时候我们需要暂时忍耐，但也有时候，选择离开是为了自己的长远发展。
如果你的老板骂人骂的很难听,丝毫不给你留面子,你会怎么做?给个详细回...
有些老板，自以为是，老板怎么了？难道老板就可以欺负员工吗？看到你就像看到老虎来了一样？那不得把所有员工逼走才怪，总之我们做事对得起自己就行，若是做得不对，我们改，但如果是一点小错误老板还要骂的难听，私底下也没跟你道歉，那就选择离开吧，好马不吃回头草，说不定下一份工作会更好 ...
新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?
如果你抱着这样的想法，你会发现你在职场里面是混不下去的。第三，新人在职场上受到欺负了，要忍气吞声还是给予反击，书本上告诉你，如果你的利益被人侵犯了，你就要努力去争取回来，可是现实中告诉你，如果你的利益被人侵犯了，那么说明你是个能力不行的人，才会被人欺负，这时候你要做的，并不是...
有一个不喜欢的领导,该辞职吗?
但是别蛮干，硬碰硬没好处，最多也就两败俱伤，你若能翻盘也得看你有没有那能耐。反正我在公司里绝不会因为不喜欢领导这样的理由辞职，我只能找到更好的工作，给我更多钱的工作的时候才会选择离开。我的目标很明确，上班的目的就是为了赚钱，除了赚钱，其他的事情对我来说都是无所谓的。
