教师编制和合同制的具体区别是什么?
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只...
合同制教师和编制教师的区别
合同制教师与编制教师的区别主要在于他们的岗位性质与待遇。合同制教师，即编外教师，形成于学校因编制不足或无编制情况下，对教师需求缺口的一种补充。这类教师通过学校自主招聘，成功通过考试后，与学校签订合同，正式上岗。尽管合同制教师工作稳定，但其待遇通常低于编制教师。编制教师属于事业编制，由财政...
教师的聘任制和合同制有什么区别
权益保障方面，在聘任制下，教师的工资、福利待遇和职称晋升等权益通常由国家或地方教育主管部门统一规定，具有相对的保障。而在合同制下，教师的工资和待遇等细则由学校和教师自行协商确定，因此权益保障程度会有所不同。在解雇与辞职方面，聘任制下，教师在聘用期间一般只能在经过法定程序后被解雇或辞职，...
合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别?
1.工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。2.福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有。3.任教年限的区别。编制教师只要没有重大教学失误，只要不主动辞职，可以一直任教。但是，合同制教师的任...
合同制教师和编制教师有什么区别吗?
区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
教师招聘是编制还是合同制
教师招聘合同制和编制教师是两种不同的聘用方式。合同制教师通常由学校直接招聘，每年签订合同，合同期限一般为一年。这种方式下，教师的薪酬相对较低，社会保险和住房公积金的缴纳比例也较低，工作稳定性相对较差。而编制教师则是通过正式的事业单位编制招聘，由教育局管理。这类教师的薪酬水平较高，五险一金...
招教考试和教师编制有区别吗
招教和编制的区别在于考生通过考试后有无编制、工作稳定性不同以及待遇的不同。招教考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工，工作稳定性一般，待遇一般；编制考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员，工作稳定性优，待遇好。一、有无编制 招教即学校招聘教师考试，考试合格后教师没有编制，在校属于...
合同制老师和有编制的老师,有什么区别?
二、二者的稳定性是有区别的一般教师有了编制之后工作是非常稳定的，而且享受的单位福利比较多，基本上只要自己不犯法律上的错误，就不会被开除而且，学校也是无权开除老师的，必须通过设计单位决定才能够予以开除，工资也是由当地的劳动局核算，单位无法核算工资。而合同制的老师可以分为长期和短期的待遇，...
教师招聘合同制和事业编有啥区别啊?
1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。3、享受福利不一样。
事业单位编制教师与合同制教师的区别?
合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好，但是也存在待遇低的合同制。合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。三、代课教师 由于教师休产假或其他原因...
