签了合同，辞职算违约吗？

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上面有朋友引用了比较全面的法条，我在这里引用对你有用的。
第16条 第二款规定 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是法律强制性规定。
再根据你说的情况，公司至今没有发过工资给你。
那么根据第38条规定 第二项 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
再者《劳动合同法实施条例》第18条 第十项 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
你可以依据以上两条不必提前30日即可解除劳动合同。

所谓需要提前30日解除劳动合同的情形，是不附加任何条件，也就是说用人单位没有违法行为的前提下如果劳动者想解除，那就要提前30通知，让用人单位招人替换你的工作。如果用人单位存在违法行为，那么只要符合法律规定的违法情形，劳动者可以随时解除。自劳动者向用人单位提出之日即解除。你也不必担心违约金的问题。相反你需要向用人单位索取报酬。