最好先自己上网找答案和解决办法，或者问身边亲近的人。
领导听不懂你的问题，可能是因为你的表达让她听不懂，也可能是她不想回答你。
为什么有些人就是听不懂你说的话呢?
您好，因为他们脑子笨，没有您聪明理解力强。像熟悉的人对自己的很多方面都已经形成了思维定势，于是自己无论再说什么，那人都是按照对自己的了解去消化自己说的话，于是自己就头疼，觉得对方可能没太听明白，而想要再解释的时候，对方已经没耐心听下去，甚至说听不懂不听了，无法理解我自己是怎么想的，...
领导说话总是含沙射影听不懂,应不应该直接问?
第一个问题是“领导说话总是含沙射影听不懂”,也就是“领导本意是想让你明白的,但你就是听不懂领导在说什么”;第二个问题是“直接问又说你自己想”,也就是“你说自己没听明白,领导也不过多解释,好像他根本就没打算让你听懂他在说什么”。第一个问题涉及到个人的理解力和沟通力;第二个问题则涉及到领导的...
别人总是听不懂我在说什么,是我表达能力有问题吗?
严重的问题是，因为有过交流失败的经验，留下心理阴影，之后出现条件反射似的交流障碍。以致于很多场合，一说话就紧张，大脑空白，自己都不知在说些什么，更不用说让别人明白在说什么了。这种情况属于典型的交流障碍，也就是说表达能力问题严重。表达能力是可以通过训练改善和提高的。建议如下：一、多读书...
作为职场新人,如何主动向领导请教问题?
第一个，提问问题一定跟工作相关！因为职场不是学校，学校中老师有义务帮你解决问题，但是职场中我们需要的是把业绩做得更好，作为领导来说，对于能完成目标、绩效、业绩的问题都是很愿意帮助的，而一些生活问题、为人处世上的问题是没有必要给你回答的。第二个，问问题的时候一定要注意时间和场合，例如...
...我没听懂,我就问第二遍,第二次他就觉得我笨听不懂他说?
你问对方问题，第一遍他告诉你了，你没听懂，你问了第2遍，他说你笨，听不懂这个。问题不在你身上，而在于他身上，他是一个缺乏耐心的人。一个对你缺乏耐心的人，你可以不必管他。
我跟同事问他一个问题他说你说什么我听不懂感觉他态度很大好难受?
既然听不懂你看就不要再问他了，不必在乎他的感。态度的。可以问别人的。
为什么领导总是不喜欢听我讲道理?
2：你总是给领导讲道理，说明一个基本问题，你对领导的判断持否定态度，领导之所以能成为领导，总有其过人之处，待人接物、随机应变、业务能力等等，哪怕是因为关系，也属于他竞争力的一部分。也许就某一个问题，你比领导更有发言权，你的判断也更准确，但“总是”这个词，说明你内心对领导是不服气...
...下达命令也说得糊里糊涂的,有些听不懂的我问他,他就说我智商低理解...
1. 直接沟通：如果您听不懂老板的命令或指示，请勇敢地提出您的问题，并请求更多的解释。您可以直接与老板沟通，让他知道您需要更多的细节和解释，以便您能够更好地理解并完成任务。2. 寻求帮助：如果您尝试与老板沟通，但他仍然不清楚地表达自己的意思，您可以寻求其他同事或上级的帮助。他们可能能够...
为什么老板的话,你总是听不懂?
商圈如海，习水性者生；职场如局，明内幕者存。刚毕业听不懂老板的话有啥了不起？我是新人，什么都知道那我就该去做总经理的位置了！新人初出茅庐不怕虎，常为自己找借口。我刚来报社第三天大老板要我组织新员工开会，偏偏大清早我发烧了，就给老板发信息请假。下午进公司，人力说：你被解雇了！
...没有方向很多都不懂问了同事也没解决问题,向领导请教可以吗?_百度...
可以是可以，我觉得你这样子是加大领导的工作量吧，有些领导还好会非常和蔼的告诉你，而有些领导。他就会摆臭架子的，会让你什么都学不到，也解决不了问题，还有些比较会做人的领导，他也会让手下帮你解决问题吧！就看你碰到的是什么领导啊！总之还要根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要...
