请问应届大学毕业生进入公司后,签定劳动合同之后,在试用期内辞职要交违约金吗?

Question

我们应届大学生,在毕业离开学校后,到公司入职,请问在试用期内要交违约金吗?我现在正面临这个问题,请那位好心人帮忙回答!急!!!

Answer 1

不许要交违约金，根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

你毕业时候应该签订了学校统一发的《就业协议书》吧。如果协议书里面确定了违约条款和违约金，那你还应该交纳。如果没有，那么依照劳动法的约定，试用期内你可以在通知单位后闪人。

Answer 3

《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
也就是说，试用期内随时解除合同是你法定权利，无需交违约金。