住房制度改革引发的公有住房转让争端以及住房公积金争议不属于劳动争议仲裁范围。
针对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议，不属于劳动争议仲裁处理。
当用人单位破产时，由于主体不存在，此类情况不予受理。
政府主导或主持的改制企业纠纷，不属于劳动争议调解仲裁的范畴，通常应由政府部门依据企业改制政策解决。
与企业主管部门产生的争端，不属于劳动争议调解仲裁的范围。
其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围
法律分析：凡不属于劳动争议仲裁五类情况之内的纠纷，均不在劳动争议仲裁受案范围之内。例如，普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
劳动争议调解仲裁法的不属于劳动争议仲裁受案范围有哪些
社会保险纠纷不在劳动争议仲裁范畴，如：社保机构与个人、企业或组织关于社保费补缴、漏缴、欠缴、延缴、退休手续办理以及工龄确认的争议。住房制度改革引发的公有住房转让争端以及住房公积金争议不属于劳动争议仲裁范围。针对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议，...
哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围
除此之外，任何民商事纠纷、侵权纠纷等，均不在劳动争议仲裁的受理范围内。法律法规规定的其他劳动争议，也遵循此范围界定。
哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围
(二)不属于劳动争议的范围：1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)。第七条 下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤...
不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些
(六)与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围;(七)其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。劳动争议仲裁委员会处理哪些劳动争议?根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
劳动争议仲裁不受理范围是怎样的
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。 一、劳动争议仲裁不受理范围是怎样的 (一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请...
劳动法对劳动仲裁不予受理范围有哪些
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会只负责审理法定的劳动争议案件，如果双方争议的事项不属于上述规定中的内容，不是劳动争议，则不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。
不属于仲裁法的受案范围有哪些?
仲裁法的受案范围通常涉及特定类型且具有合同性质的纠纷。然而，并非所有劳动和生活中的争议都能通过仲裁解决。以下几种情况并不属于仲裁法的管辖范畴：(1) 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。这类问题通常与社会保障体系相关，而社会保险金的发放属于政府职能范畴，而非通过仲裁解决。(2) ...
劳动仲裁不予受理理由有哪些
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)...
劳动争议调解仲裁受案范围是什么?
但也并不是所有的劳动争议都在仲裁的范围内。一、劳动争议调解仲裁的受案范围 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗...
