请问国家有规定：服务行业可以国假日加班不支付员工三倍加班工资，而以和国家天数一样的时间补休替代吗？

Question

请列出相关法律法规……谢谢

Answer 1

　　呵呵，既然你要法律依据，那么我的回答会比较长。希望你能看得清楚明白。
　　但首先直接回答你的问题，我怕你不耐烦。

　　任何行业都需要依照 劳动法 的规定，给予加班费！！！只是某些行业加班时间不受限制。

　　1.《中华人民共和国劳动法》第四十条对休假日有详细规定，但是，关于节日的休假在2007年有过修改，名字叫作：《全国年节及纪念日放假办法》，你在百度里一搜就能有。在这个办法里规定的节日里，是必须给员工放假的。
　　2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第三款 规定：

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　这点就说明，在法定休假日工作与其他工作日工作的价值是不一样的，也就是说，安排串休是不能抵消法定假日的价值的。当然，也没有其他的法律规定说法定休假日可以安排串休。
　　3.安排串休有很多种情况，如不定工时的企业，带薪休假的串休等，但不包括国定休假日。

　　因此，不可以安排与国家法定休假日一样的天数来代替国家法定休假日。

　　4.建议：服务行业一般在国家法定休假日是比较火爆的，当然需要有人上班，如果企业安排你串休，那你可以以此为理由拒绝。但是，相信提此建议会让老板很不爽的。请三思。

参考资料：劳动法，全国年节及纪念日放假办法，带薪休假条列，劳动合同法

Answer 2

没有这样的法律怎么列出,可供参考的法律只有劳动法,有这种情况出现也只是双方默认可的,正所谓的"周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨".

Answer 3

不管什么行业都不应该违背劳动法 到网上下载劳动法看看 关键你自己要会用法