自学java马上要入职了但我感觉还是什么都不会我该怎么办

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自学Java并马上入职，面对“感觉还是什么都不会”的困惑，你并非孤身一人。本文将探讨如何在试用期中挑战高阶工作，如何避免因低水平能力而被辞退，以及如何通过实践提高技能。请记住，哪怕面临风险，也应勇于挑战更高级的职位。

在进入新公司后，即便你没有实际项目经验，也应挑战更高级的职位。这是因为，通过真实工作得到的技能价值远超闭门造车学到的知识。例如，一个高级开发在升级为架构师前，通过实践分布式组件等技能是必不可少的。因此，即使新公司使用的技术你缺乏实际经验，或者感觉基础薄弱，也应勇敢面对挑战更高级职位的机会。这样，即便试用期面临挑战，你也会在实践中获得成长，提高竞争力。

在新公司被辞退的成本是非常高的，包括工资、社保、可能的仲裁费用、补偿金以及重新招聘新人的费用。然而，公司通常不会轻易辞退员工，除非员工能力差且态度不佳。在试用期内，只要员工能够表现出积极的态度、愿意加班、并愿意学习和请教他人，通常可以顺利度过试用期。

成功度过试用期的关键在于熟悉开发环境，例如Java开发环境中的IDEA、JDK和版本管理工具。通过熟悉这些工具，确保项目能够顺利运行，并解决基本问题。在此期间，如果遇到任何困难，如Git或Jenkins等工具的使用问题，应积极寻求同事的帮助，甚至提供一些小恩小惠以获得支持。

完成第一个任务是试用期的重要里程碑。即使技术基础薄弱，只要态度积极并能完成任务，通常不会有太大问题。在完成任务后，应积极寻找新的任务，展现主动性和积极性。

在遇到困难时，应多参考现成的代码，利用已有的解决方案作为基础。通过观察和询问，了解类似功能的实现方式，模仿和改进现有代码。在开发过程中，确保代码的可读性和可维护性，以及对边缘情况和异常处理的充分考虑。

积极与他人沟通，参与问题解决过程。无论是与团队成员讨论接口实现，还是与产品或测试人员沟通需求和问题，积极的态度和主动的行为都将为你赢得更多信任。同时，通过提问和学习，提高自己的技能和解决问题的能力。

总之，通过实践、学习和积极的态度，你不仅能够在试用期中顺利过渡，还能够在未来的工作中持续成长。记住，每一步的努力都将为你的职业发展打下坚实的基础。在挑战高阶职位时，即使评价可能不高，但只要态度端正并愿意学习，你将能够过试用期，并为未来的职业生涯打下良好的开端。