用调休补休代替加班工资合法吗
补休代替加班工资是否违法需要具体分析，单位用补休代替加班费的，通常只适用与休息日安排加班的情况，要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话，则不能用补休替代加班费，否则的话这样就是不合法的。
补休代替加班费是否合法
合法
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
法定假期加班怎么算
劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。未达成协议的，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
补休代替加班工资是否违法
补休代替加班工资是否违法需要具体分析，单位用补休代替加班费的，通常只适用与休息日安排加班的情况，要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话，则不能用补休替代加班费，否则的话这样就是不合法的。【法律依据】根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资...
补休代替加班费合法吗
法律分析：1.只有双休日加班可以安排补休。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。2.《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。
补休能替代加班费吗
用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班不给加班费给调休违法吗
一、关于调休代替加班费的合法性：通常情况下，周末加班的员工可以由用人单位安排调休来替代加班费。然而，根据劳动法，正常工作日延长时间加班的，法律并未明确规定可以优先选择调休，因此，工作日加班不能用调休代替加班费。如果公司在工作日安排了加班，就必须向员工支付至少1.5倍的工资。二、具体情形分析...
公司加班不给加班费只给调休可以起诉吗?
法律分析：公司加班不给加班费只给调休是合法，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付，就可以起诉。法律依据：《...
补休代替加班费是不是违法行为
规定上，除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。特别是在法定节假日带薪休假的时候，公司更不能以安排补休来替代。即使是安排员工去补休，员工仍可要求公司支付加班费。而且，公司在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同...
加班算调休违法吗
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
用调休补休代替加班工资合法吗 补休代替加班费是否合法
尤其是法定节假日具有不可替代性，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。补休代替加班费是否合法 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位因为生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
补休代替加班工资算违法吗
补休代替加班工资是否违法，这个问题需具体分析。对于休息日加班，单位使用补休替代加班费是常见的做法，符合法律规定。然而，对于平日加班或法定节假日加班的情况，若用补休替代加班费，则属不合法。因为根据《劳动法》规定，休息日安排加班但未能安排补休的，必须支付不低于工资200%的工资报酬。在实践操作中...
违法怎么办?加班后公司用补休代替加班费是不是合法的?
在法定节假日加班，公司以补休代替加班费的行为损害了员工权益。法律规定，除了双休日，员工在工作日延长工作时间或在法定节假日加班，公司必须支付加班工资，不能以补休代替。在法定节假日安排劳动者工作时，公司应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付工资报酬，不能以补休替代...
