2. 多数情况下，公司不会在面试现场立即作出招聘决定。除非招聘决定权在面试您的主管手中，否则一般都会经过内部的商讨过程。
3. 请您不要过分担忧，因为求职过程中，不仅是您在面试多家公司，企业同样在筛选多个候选人。因此，进行一定的内部讨论是很常见的。
4. 建议您在面试后的1到2个工作日内，可以通过电子邮件、微信或短信等方式，向用人部门主管发送感谢信息。这样做不仅可以表达对这次面试的感激之情，还有助于加深他们对您的印象。
面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
1. 面试结束后，用人部门主管表示需要和人力资源部门进一步讨论，这通常是一个正常的流程，并不意味着您失去机会。2. 多数情况下，公司不会在面试现场立即作出招聘决定。除非招聘决定权在面试您的主管手中，否则一般都会经过内部的商讨过程。3. 请您不要过分担忧，因为求职过程中，不仅是您在面试多家公司...
今天面试面试官说和公司商量一下,然后通知我?是不是没戏了
如果今天参加面试，面试官说和公司商量一下，然后通知你。这是很常见的说法。不能简单的判断为没戏了。通常企业招聘，同一岗位会面试多位人选，要等这个岗位全部人选面试结束了，综合评估面试结果以后，才能最终确定准备录用的人选。这个过程是需要等待的。
面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
这是公司正常流程，很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家，企业找员工也不止面试一个人，商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内，发个邮件\/微信\/短信，给用人部门主管，表示感谢（顺便刷一下存在感。）...
面试聊了之后说再跟人事商量一下等通知是不是没戏了
不一定，就要看具体情况 一般来说，面试之后都是要和公司的人商量一下的，只不过给你面试的这个人把这件事的过程说出来了而已。居然已经面试完了，那就不要过分的再去担心了，尽管回家做你该做的事情，然后等他们的通知，如果不合适，可以争取再找下一个的。
实习面试,面试过程结束时,面试官说再跟HR商量商量,是不是意味着我挂了...
再跟HR商量商量应该是费用方面的事，应该说面试官的这一关你是通过了，他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧，担心也没有用了，录用可就去，不行就换一家公司。
面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗?
可能是处于可用可不用的这种状态，主管考虑的是如果不用有没有备选人员，如果用的话怎样用的问题。
面试后主管说HR会和你联系,还有戏吗?
既然已经说了入职时间，就没问题了，你可以给面试官打电话确认具体入职时间，需要带哪些东西去报道等。
部门老大面试要跟hr商量后再通知是没戏了吗
从目前描述的情况不能完全判定。因为部门和人力资源部之间的分工不清楚，就不能下结论说没戏了。很多单位的录取结果往往几方商讨出来的，特别是一些比较特别的岗位，甚至需要主管副总或者老板拍板，下面的只有建议权。所以部门负责人说要商量，这也是情理之中的，有时部分负责人也会听取人力资源部的意见，...
面试官说我很好,要和人事部商量一下,我有必要等下去吗?
不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。...
面试后面试官说等他去和老板商量商量,然后会让hr给我消息的,这种是不是...
这个不好说，只能说相对公平一些，他们面试的时候也不说肯定你，也不说否定你，其实他们现在只是面试，还要经过他们最后的决定。
