刚和单位迁合同一个星期被辞退能得到赔偿吗

Answer 1

你好，如果是跟单位签了正式合同的话，在合同期内被单位无故辞退单位需要补偿您2个月的工资，具体补贴标准请新版参考劳动法。
希望能够帮到您，感谢您的采纳。

Answer 2

1.可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金
3.可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4.单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 3

如果是正式员工的话会赔偿的，但是如果在试用期被辞退了的话是不能得到赔偿的！

追问

合同都迁了两年不算是试用期了吧

追答

正常的试用期是三个月，然后转正，当然了，也有那种不需要试用期就直接正式员工上班的，看你个人情况！