精神病没有工作会怎么样

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职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
这是大多数精神病人所面临的实际性问题。
精神疾病的病人学业和维持就业困难
由于精神疾病的特殊性，一部分出现精神失常，或者存在冲动行为，被周围人所孤立或歧视；另一部分由于本身疾病的原因，意志活动减退，导致工作能力下降。大多数精神病人只能从事较低水平的工作，尤其对于男性来说，结婚都是个困难，那么对于家庭之外的 社会 功能就会更加受限。
从这一方面来讲，同样加重了患病家庭的经济负担，经济受限，维持治疗就会困难，所以，经调查：大概有5%-6%的精神分裂症个体死于自杀，约有20%的个体，至少有一次以上的自杀念头。
针对患病个体和家庭，给予以下意见
一，配合治疗，遵医嘱服药。一个不太乐观的消息是，精神分裂症患者，可能需要长期的服药抑制症状。当然，题主所说的精神病人，未必特指精神分裂症，如果是其他精神疾病，或许情况会好些。减少复发就是减少经济损失，当然也减少了精神压力。
二，不要害怕暴露于 社会 之中。传统观念，患了这种病，都不敢让外人知道，害怕患者受到歧视。但真实情况是，即使将患者隐藏于家中，疾病也不会为此减轻或好转。国家目前对于精神疾病的扶持力度逐年增大，对于贫困家庭，经审核评估，会给予免费发药、免费体检甚至免费紧急住院的补助。而且，对于监护人，也会有一定的补助，虽然不能从根本上解决问题，至少可以缓解经济压力。
三，申请办理精神残疾证明、同时办理慢病医疗。对于某些重性精神疾病，是可以申请慢病救助的，而且，申请残疾证明的话，残联也会给予一定补助。以上的所有都能申请下来，至少每月的医药费是不需要自己花钱的。
法律依据：
《精神卫生法》第七十一条提出加强对精神卫生工作人员的职业保护，提高精神卫生工作人员的待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。