慢热型的人做人做事比较谨慎小心，适合独自一个人思考的种类。
一，策划类工作。
许多人认为搞策划的一定是很活泼的人干的，包括作者本人也曾一度这么认为。但活泼的人搞出来的策划案像是促销案。一个好的策划案需要深度，是在基于对消费者的了解，市场的把握，竞品的分析以及战略战术的选择等多维度思考，才能研究透的；另外，策划是一个多环节衔接，细节非常繁琐的工作，太外向的人是做不了的，需要一个非常安静和注重细节的人，才能做好。
二，风控类。
这个岗位是近几年才火起来的，不仅是金融行业需求大，传统行业里的质量检测、品牌保护等，也属于风控类工作。
三，技术研发类。
譬如软件开发，程序员，烹饪技能，文艺创业等，也是非常适合安静而内向的人来从事的。四，教育类。真正知名的教授，通常都是倾心于研究课要怎么教，专业而有深度。这样的研究精神是外向的人做不到的。
所以你不必为自己的性格会影响事业成功的谬谈耿耿于怀，因为性格不能主宰一切，只有自信的面对生活，才是成功的秘诀。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-25
，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此这些性格内向的人成功的几率也相应增大。 慢热型偏内向的人，究竟如何规划自己的职责生涯规划呢？我觉得可以考虑从事以下几方面: 一，策划类工作。许多人认为搞策划的一定是很活泼的人干的，包括作者本人也曾一度这么认为。但活泼的人搞出来的策划案像是促销案。一个好的策划案需要深度，是在基于对消费者的了解，市场的把握，竞品的分析以及战略战术的选择等多维度思考，才能研究透的；另外，策划是一个多环节衔接，细节非常繁琐的工作，太外向的人是做不了的，需要一个非常安静和注重细节的人，才能做好。二，风控类。这个岗位是近几年才火起来的，不仅是金融行业需求大，传统行业里的质量检测、品牌保护等，也属于风控类工作。三，技术研发类。譬如软件开发，程序员，烹饪技能，文艺创业等，也是非常适合安静而内向的人来从事的。四，教育类。真正知名的教授，通常都是倾心于研究课要怎么教，专业而有深度。这样的研究精神是外向的人做不到的。
第2个回答 2021-03-24
今天被领导叫过去谈话，中心内容就是：你和大家沟通太少。不止一位领导和我说过这个问题，我上份工作以及我上上份工作的领导都和我说过这个问题。我试图改变过，后来放弃了，太难了！
我自我认为不是一个内向的人，我身边的朋友也不会用内向来形容我。说慢热更贴切一些。和不熟的人没什么话聊，熟悉之后也能讲荤段子。但这样的性格，并不适合职场。
职场需要你迅速融入到团体里，每天工作12个小时是次要的，首要是活跃气氛和大家打成一片，说多做少比做多说少更要适合职场，我身边有个同事工作完成质量并没有我高，但他能嚷嚷的让全公司人知道他很忙，现在薪资五位数，而我苦逼呵呵的想要丰富经验，安慰自己工资低点没关系……
从毕业到现在也三年了，我按着自己的规划没有在一个领域里高升，而是多个领域里实习，我一直坚定只要肯吃苦埋头认真干就能朝着我想要的方向发展，现在才发现踏实永远不是成功者的秘籍，不要再教导你的孩子诚实本分了，如果你没有资金或者能力让孩子过上随心随遇的日子，那么这样只会让他成为别人上位的基石。
那么慢热或者是内向的人是否在职场上很难被认可呢？不是，只要你是大神，一个月不屌任何人都没人敢开除你。
如果我们都是普通人，那么我来告诉你什么样的人会成为职场宠儿：
外向（你说一句他能接十句）
喜欢交友（朋友遍天下，哪怕都是泛泛之交）
幽默（讲冷笑话都不会尴尬的人）
聪明（哪怕是你讨厌的小聪明在领导眼中可能就是机灵）
抽烟（女生抽烟真是最快融入集体的方式）
很重要的一点就是不要强行融入其他圈子，不论是生活方式、家庭条件或者消费水准，老话门当户对同样适合职场，除非你不在乎是否尴尬是否开心。
什么样的人不适合职场：
内向（慢热，像我这种四年交了一个知心朋友，打成一片也只是和宿舍人的性格，在职场上就是要被叫到小黑屋里面谈的）
实在（毫无保留实话实说是职场大忌）
到现在我才发现，说废话是多么的重要，既能有话题，又能不说错。不说假话只说废话——职场守则top1。
年轻的时候总觉得不是自己能力问题，而是世界没有给我机会，成熟之后发现，你改变不了世界，要么顺流而下要么逆流而亡。
我自我认为不是一个内向的人，我身边的朋友也不会用内向来形容我。说慢热更贴切一些。和不熟的人没什么话聊，熟悉之后也能讲荤段子。但这样的性格，并不适合职场。
职场需要你迅速融入到团体里，每天工作12个小时是次要的，首要是活跃气氛和大家打成一片，说多做少比做多说少更要适合职场，我身边有个同事工作完成质量并没有我高，但他能嚷嚷的让全公司人知道他很忙，现在薪资五位数，而我苦逼呵呵的想要丰富经验，安慰自己工资低点没关系……
从毕业到现在也三年了，我按着自己的规划没有在一个领域里高升，而是多个领域里实习，我一直坚定只要肯吃苦埋头认真干就能朝着我想要的方向发展，现在才发现踏实永远不是成功者的秘籍，不要再教导你的孩子诚实本分了，如果你没有资金或者能力让孩子过上随心随遇的日子，那么这样只会让他成为别人上位的基石。
那么慢热或者是内向的人是否在职场上很难被认可呢？不是，只要你是大神，一个月不屌任何人都没人敢开除你。
如果我们都是普通人，那么我来告诉你什么样的人会成为职场宠儿：
外向（你说一句他能接十句）
喜欢交友（朋友遍天下，哪怕都是泛泛之交）
幽默（讲冷笑话都不会尴尬的人）
聪明（哪怕是你讨厌的小聪明在领导眼中可能就是机灵）
抽烟（女生抽烟真是最快融入集体的方式）
很重要的一点就是不要强行融入其他圈子，不论是生活方式、家庭条件或者消费水准，老话门当户对同样适合职场，除非你不在乎是否尴尬是否开心。
什么样的人不适合职场：
内向（慢热，像我这种四年交了一个知心朋友，打成一片也只是和宿舍人的性格，在职场上就是要被叫到小黑屋里面谈的）
实在（毫无保留实话实说是职场大忌）
到现在我才发现，说废话是多么的重要，既能有话题，又能不说错。不说假话只说废话——职场守则top1。
年轻的时候总觉得不是自己能力问题，而是世界没有给我机会，成熟之后发现，你改变不了世界，要么顺流而下要么逆流而亡。
第3个回答 2019-02-26
艺术设计就够慢热啦~
哈哈..NAMI说得有意思..
其实重要的是工作环境.
如果工作所在地都是悠闲的生活.
那样会比较适合你.(其实我也是这样的人)
用成都话说就是:安逸.
哈哈..NAMI说得有意思..
其实重要的是工作环境.
如果工作所在地都是悠闲的生活.
那样会比较适合你.(其实我也是这样的人)
用成都话说就是:安逸.
第4个回答 2019-02-26
什么是慢热型性格呢？慢热型多指那些在熟人面前轻松自如，在陌生人面前小心谨慎，需要用很多时间才能建立起关系的人。慢热型的人做人做事比较谨慎小心，待人接物便会给人留下冷漠和自私的感觉，这也会让其他人想要远离你。这样的性格对你的生活和工作都是不利的，不太顺利的人际关系会给你的生活扣分。因此，慢热型的女人偶尔也需要主动一点，不是让你太上赶子，但也要学会去积极的适应身边的人和事。一个热情的微笑，一次倾心的交谈都会拉近人与人的关系。一个肯定的眼神，一句衷心的赞美，会让对方加深对你的了解和尊重。人生的价值不是自我，而是得到认可。生活中，你可能也是一个慢热型的女人，习惯了保护自己，习惯了用时间去证明真诚。那么，我们就通过一个测试来看看你的慢热源于什么吧！追问
什么测试
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