在职场，不要跟什么人交朋友？

Answer 1

一、故意制造矛盾，挑拨离间之人
在工作中，总有些同事喜欢胡说八道，散布谣言，总喜欢在背后说人坏话。在你面前说他的不好，在他面前说你的不好，最终导致你跟同事的关系不融洽。

这种人最擅长挑拨离间，以制造矛盾为乐，看着周围人鸡犬不宁他就很开心。

对于这类人，一定要擦亮眼睛，一般她说的话听听就行了，不要放在心上，更不要去跟她站在一起说其他人都坏话，因为这类人说不准什么时候就把你给出卖了。

二、幸灾乐祸之人
总有一些同事喜欢看别人笑话，当犯错误时，工作没做完甚至做的很差时，被领导批评时，你就成了他的笑柄。

看你不好的时候，他不安慰不帮忙就算了，甚至还会在背后放大你的错误。

遇到这类人要小心了，不仅是在工作上要小心，而且在跟他交往时也要小心。你要把你的工作做好，跟周围人的关系处理好，不给他幸灾乐祸的机会。

当然当他们幸灾乐祸的时候，也不必太较真，你要做的就是改正错误，吸取教训就好。

三、爱搬弄是非之人
在职场上，爱搬弄是非的人也不少见，什么事都要添油加醋八卦一下，这种人的目的性往往都很强，这么做一定是有原因的。

要不就是因为利益，故意打小报告，要不就是想在领导面前争功，反正就是拿你当枪子儿使，来满足他的私心。

对于这类人，最好别深交，维持同事关系就好。也别给他说太多心里话，因为如果有利益冲突的话，到时候惨的就是你。

其实，与“搬弄是非的人”相处并不难，一是不要轻易信她的话；二是敬而远之。

四、爱拍马屁的人
一个爱拍马屁的员工，肯定心思很重，因为他拍的马屁都是在争取表现的机会。部门有一个同事，大家都觉得她太狂，而且特别会巴结领导，简直就是一个马屁精。

领导干啥，她都要夸。她特能观察，所以也会哄领导开心。领导有什么机会名额也都是偏向于她的，所以她在我们面前总是一副趾高气扬的样子。

对于这类人，你也没必要因为她靠拍马屁而得来的机会而生气，因为总有一天会因为她拍马屁而受到惩罚。

只要她没有损害到你的利益，你就不必理睬，也不要关系靠的太近，做好你的工作就可以。

Answer 2

目的性太强的人叭

Answer 3

3职场是一个勾心斗角的场所，没有硝烟的ZhanChang。看似平静，实则暗潮汹涌。在这里生存，一定要秉持一个原则：害人之心不可有，防人之心不可无。路遥知马力，日久才能见人心。利益如此显著的环境中，和任何人的关系都充满了不确定性。所以，在与人打交道时，就要学会闭嘴。该说的话没问题，不该说的话就一定不能乱说。就算你们关系再好，以下这4种信息也不能透露给同事，否则，你很容易吃大亏。
一、领导和同事的闲话不要说
职场生存，一定要多留一个心眼，万事不能做绝，话也不能说绝，因为一切皆有可能。看似你们十分信任彼此，无话不说，甚至还在背后说领导和同事的闲话，但说不定转身对方就把你卖了。你所说的话，他还在其他的圈子里进行了转述，一个传一个，很快就会传遍整个公司，该有多尴尬？而且这个话还是从你嘴里说出去的，被当事人听到，你该如何自处？所以，在职场千万不能轻信任何人，就算关系再好，不该说的话就藏在心里，Zui好别说出口。
二、自己的薪资待遇不要说
在很多公司，尤其是一个行业的DingJian群体中，圈子就那么大，只要任何人或者公司有什么风吹草动，随时都会闹得人尽皆知。之所以公司规定不能透露自己的薪资待遇，就是害怕被其他的企业挖人。同行业有着竞争关系的公司可不少，一旦高精尖人才的薪资待遇曝光，就很可能被人以更高的价格挖走。所以，就形成了这一规定，只要谁敢公开自己的薪资待遇，注定没有好果子吃。
三、未来的规划不早说
这个世界上，没有几个人是希望你过得好的。在你还没有实现之前，千万不要随意人说出自己未来的规划和打算。比如说，你在公司只是历练，等到成长以后，就会跳槽到更高级的企业等等。对一个与你毫不相干的人掏心掏肺，甚至未来的发展方向都摆明了，难免会发生一些不可预料的事情。说不定，对方还会从中干预，或者是故意打击你。与其被人嘲笑，还不如埋藏在心里，默默朝着目标去努力。等到真正实现了，自然能够让人对你刮目相看。
四、自己和领导的私交和关系不要说
在同事面前，自己和领导之间的那点事千万不能随意去公开。

首先，这不是你一个人的事情，牵扯到领导，就不能有丝毫的大意。有些东西说出来以后，对你或许没有太大的影响，但说不定会给领导带来无尽的麻烦。

私密隐晦的事情，往往不太好展现在别人眼前，天知地知，你知领导知就行了。多一个人知道，就多一份风险。

不能守住秘密的人，领导从来不会重用和提拔。