后者压力相对小一点，更适合新人成长。
去找陌生人，去求他们买保险？
哪有那么容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。很矛盾吧？
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？
中国平安下的营销和区拓有什么区别?
一、从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。
平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户...
平安保险区拓人员架构
区域拓展部的服务人员和推销保险的业务员有所不同，业务员是自己找客户推销保险，而区拓是公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，即公司为你指定客户，当然如果在服务过程中有客户要投保，在区拓服务员这里也可以投保。工作难度应该比业务员好些，毕竟那么多客户已经给到你手上了，...
平安保险公司西安区拓业务员与营销业务员有什么区别
都是业务员，但是也有区别。营销部主要做陌生拜访，区拓主要做售后开发。后者压力相对小一点，更适合新人成长。
平安保险营销部与区拓部提成一样吗
当然不一样，营销部是以展业为主，区拓类似于国寿的收展，有底薪的……
...入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更适合?谢谢...
没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...
中国平安人区拓新人转正的三单分别是什么
营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。1、 佣金差异：市场营销：新合同的第一个员工高于区域发展；新员工的责任底薪（培训津贴）为一年，责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓：有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户...
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
都差不多，只是基本法和薪资计算方法的不同罢了，建议去区拓锻炼，区拓更加团结并且互助性强。。
平安保险有营销和区托之分吗
你好，营销是需要自己开拓市场，区拓是公司有一些以前不干的代理人的客户给区拓的业务员分配，然后区拓的业务员跟踪服务开发新保单，区拓和营销的工资比例不一样，营销比区拓的高，各有各的优势。如果客户源比较好的话，做营销赚的多，如果客户源不太好的话，可以从区拓开始做。
平安保险(区拓)代理人跟普通代理人有何区别?
区拓和营销是平安的两支销售队伍.区拓的优势是公司会将原招揽人离司的保单分配到区拓的收展员负责收费等服务,在服务过程中获得二次开发的机会,相对来说销售机遇和客户开发比营销要容易一些.至于佣金都差不多,只是计算的方式不同而已
