2023年新规下，社保断缴、补缴、转移、合并这样办！

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在2023年的政策调整下，社保的转移接续、断缴处理等问题有了新的规定。本文将详细解答社保转移接续及断缴处理的常见问题。

首先，关于社保断缴的处理。社保断缴不能补缴，仅限于单位就业期间应缴未缴的社保费可补缴。灵活就业人员不能通过事后追补缴费增加缴费年限。单位工作期间未缴社保费的，也由单位补缴，并且单位需为员工缴纳社保。断缴不会清零养老保险，但会影响养老金领取，中断缴费后的年限可累计计算，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

针对社保未满15年的情况，可选择按年补缴、延迟退休、一次性补缴、转为居民社保或停止缴纳并取出个人账户余额。一次性补缴仅限于特定情况，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员。转为居民社保或停止缴纳并取出余额时，需注意可能无法享受到医保和养老金福利待遇。

在异地工作或换城市时，社保是否转移应根据个人需求决定。若即将退休，建议在一线城市办理退休手续，不必频繁转移社保。若计划在退休前前往其他城市工作或生活，则需将各地的社保转移至计划退休城市。在不同城市缴纳社保时，养老金领取地的规定是：在最后缴纳满10年的城市领取。

进行社保转移时，可采取省内转移和跨省转移两种方式。省内转移可通过当地政务服务网或人社局官网办理，跨省转移则需在转出地已停保，在转入地已参保且有缴费记录的条件下进行。医保转移遵循全国统一的经办流程和待遇衔接规定，参保人员需根据自身情况选择转移接续。不同情况下的转移接续流程、待遇衔接和注意事项需根据当地政策执行，具体操作步骤可在当地人社局网站查找。