公司没有购买社保可以要求补缴吗
若公司未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。解决方式主要有两种：向人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位需自用工之日起三十日内为职工申请社会保险登记。未登记者，由社保经办机构核定应缴纳的社保费。此外，自愿参加社保的个体工商户、非全日制从业人员...
公司前几年没交社保可以申请赔偿么
公司前几年没交社保是可以申请赔偿的。根据规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴...
员工工作5年公司没有缴纳社保,仲裁公司能补缴多长时间的
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工...
在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
法律主观：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
单位十几年前漏缴的社保如何补缴
在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。其次，单位的人事部门会通过社会保险网上服务平台获取职工的相关参保信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统...
上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。办理社保卡需要下列资料：1、如果是个人...
以前在工厂上班没交社保现在能不能补缴能补缴需要什么手续
】:以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下:1、提出申请。单位和个人提出书面申请;2、工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜;3、缴纳费用。【法律依据:...
公司前几年没交社保现在能要求补吗
法律分析：不可以，因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用，而公司那时没有与员工签订劳动合同，是没有必要为员工缴纳之前的费用的。 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但...
怎么要求单位补缴7年前社保
【法律分析】：要求单位补缴7年前社保方法有以下：1、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位要补交社保；2、如果公司不补缴，可以通过向社保行政部门举报或是申请劳动仲裁等方式进行维权。另外单位违法，可要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】：《中华人民共和国...
20年前单位没交社保还可追究吗
对于20年前单位未缴纳的社会保险，根据目前的法律规定，已经超过了可追溯的时效，因此无法追究。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询...
