中国职业经理人证书含金量如何？有何用？

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中国职业经理人证书含金量非常高。

证书是受到国家承认的，一旦考取终身有效，想要报考的学员建议尽快报考，未来国家政策的改革，证书考试的难度也会加大，证书考试报名就到八角藤考证机构。职业经理人是衡量现代企业制度的重要标准，是企业资质评价、评优评先、政府资金、项目、政策方面的优先支持对象。

经考试评价合格者，颁发中国职业经理人(高级、中级、初级)资质证书(全国通用)，纳入全国职业经理人才信息库，作为国有(民营)企业职业经理人才信息储备和竞聘上岗、晋升、加薪的必备条件。证书是市场认可的文字“口碑”，是社会共识的资质 “证明”。

拥有全局观念的职业经理人，不仅不会制造矛盾，还会全力解决矛盾，并坚决避免矛盾上移。在对待下属的各种问题上，也会站在企业全局去做工作，将问题消灭在一定范围之内，而不让其矛盾激化或扩散。不敢直面矛盾，对问题上推下卸，是民企职业经理人的大忌。

中国职业经理人的工作范围

1、战略规划和决策：职业经理人负责制定和实施组织的战略规划，并在关键决策上提供指导和决策支持。

2、组织管理和运营：经理人负责组织内部的日常管理和运营，包括资源管理、流程优化、团队协调等。

3、领导和团队管理：经理人通常需要领导团队，指导团队成员的工作，促进沟通和协作，激发员工的工作动力和使命感。

4、客户和合作伙伴关系管理：经理人负责与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，了解他们的需求和期望，并协调资源以满足这些需求。

5、营销和销售管理：经理人在市场营销方面发挥重要作用，制定市场推广策略、管理销售团队、监测销售绩效等。

6、财务和风险管理：经理人负责财务管理，监督预算、财务报告和风险评估，确保组织财务健康和合规性。

7、人力资源管理：经理人参与人力资源策略和计划，负责招聘、培训、绩效评估、员工福利等人力资源管理工作。

8、业务发展和市场拓展：经理人负责制定和实施业务发展策略，寻找市场机会，开拓新业务领域等。

9、管理信息系统和技术应用：经理人需要了解和应用先进的信息技术和管理信息系统，以提高工作效率和数据分析能力。