退休按照档案年龄还是身份证年龄
退休年龄以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中,若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。一、退休档案年龄的认定 1、对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证...
退休年龄是以身份证为准还是以档案为准
退休年龄的确定并非依据身份证,而是以原始档案为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,在认定职工出生时间时,应采用身份证与职工档案相结合的方式。若身份证与档案中关于出生时间的记载不一致,应以档案中最早记载的出生时间为准。同时,要加强居民身份证及职工档案的...
退休年龄以档案还是身份证为准
档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。法律依据 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的...
退休年龄以档案还是身份证为准
法律分析:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。如果本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,即退休年龄以档案记载的为准。法律依据:一、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二项,(二)对职工出生时间的认...
退休年龄以档案还是身份证为准
法律分析:身份证和档案记载的出生时间不一致的,应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。另外,现行退休年龄是为:男性60周岁,女性55周岁(适用于参加工作年限满十年的公民)。如果参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,男性50周岁,女性45周岁即可退休。法律依据:《国务院关于安置老弱病残...
退休年龄以身份证为准,还是以档案年龄为准
根据这一通知,职工的出生时间应通过身份证与档案相结合的方式进行认定。若身份证与档案上的出生时间存在差异,应以档案中最早记载的时间为准。因此,档案在退休年龄确认过程中起着至关重要的作用。值得注意的是,档案是个人工作历史的直接反映,其准确性和完整性对于退休年龄的计算至关重要。档案中最早记录...
退休年龄是以身份证还是以档案
退休年龄是以原始档案为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,在确认职工出生时间时,采取居民身份证和职工档案双重核对机制。当个人身份证与档案记载的出生时间不匹配时,应以个人档案中最早记录的出生时间为准。为确保准确性和公正性,必须强化对居民身份证和职工档案...
退休以档案还是以身份证为准
退休以档案为准。退休年龄的确定应以职工档案中最先记载的出生时间为准。如果职工的身份证与档案中记载的出生年月不一致,根据劳动和社会保障部的相关规定,应采用档案中最早的记录。这是为了规范退休审批程序,确保退休年龄的准确性。在办理退休手续时,需要结合居民身份证和职工档案进行认定,严禁随意更改...
退休以身份证年龄还是原始档案年龄
法律主观:如果身份证和档案上记载的年龄不一致,办理退休时一般是按档案上的年龄为准;但当事人有相反的证据材料的,则可以以身份证上记载的时间为准。一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就能够办理退休手续。法律客观:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的...
退休年龄是以身份证为依据还是以档案为准
退休年龄标准并非仅以身份证信息为准,而是综合考虑职工档案中的原始记录。官方文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》对此有明确规定。在判断个人出生时间时,会同时参考居民身份证与职工档案。若身份证信息与档案中关于出生时间的记载不一致,退休年龄计算则会以档案中最早记录...