事业单位年终绩效奖怎么算的

Answer 1

1. 事业单位年底会发放绩效奖金。
2. 绩效工资主要根据工作人员的实际业绩和贡献来确定。
3. 国家对事业单位的绩效工资分配进行总量控制和政策指导。
4. 事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主进行分配。
5. 实行绩效工资后，事业单位取消了现有的年终一次性奖金制度。
6. 一个月的基本工资额度以及地区附加津贴被纳入绩效工资体系。
《劳动合同法》第二条明确了适用本法的劳动争议范围，包括：
1. 确认劳动关系发生的争议。
2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3. 除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。