(二)》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，可以欠条为证据，直接到法院告单位，让单位支付拖欠工资。
被拖欠工资,不能起诉、不能告状,该怎么办?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
有欠条工资没法起诉怎么办
有工资欠条可以直接去法院起诉。根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系...
欠薪起诉流程
拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。一、拖欠工资法院起诉程序是什么?1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事...
拖欠工资有欠条怎么追讨
法律分析：1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...
拖欠农民工资有欠条该怎样办
具体操作时，农民工应收集完整证据，包括欠条、工资单、工作合同等相关文件。然后，向当地劳动行政部门投诉，申请支付令。在投诉过程中，保持耐心与合理沟通，确保诉求得到妥善处理。在法律途径之外，农民工还可以寻求社会力量的支持，如通过媒体曝光、行业协会协调等方式施加压力，促使用人单位尽快解决问题。同时...
拖欠工资,有欠条怎么样处理
根据《劳动法》规定，若公司违法侵犯你的合法权益，可向劳动局或劳动监察部门投诉，维护自身权益。若上述解决方式均无法解决，可以直接向法院提起民事诉讼，通过法律途径追回应得的劳动报酬。面对公司拖欠工资，及时采取行动，运用法律手段维护自身权益是关键。从直接协商到法律诉讼，每一步都旨在通过合法途径...
农民工工资有欠条可以直接起诉吗
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；3、法律依据：(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及...
有工资欠条可以直接起诉吗
工资欠条是不可以直接起诉的，工资拖欠纠纷属于劳动争议，需要先到劳动仲裁委员会进行申请，对仲裁结果不服的，或者是仲裁庭逾期没有作出裁定的，才可以向法院提起诉讼。老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向...
老板拖欠工资怎么向法院起诉
老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他...
有工资欠条可以直接向法院起诉吗
1. 若你拥有工资欠条，可以作为向法院提起诉讼的证据，要求支付工资。2. 如果你和雇主之间没有劳动纠纷，你可以单独就欠条涉及的工资问题向法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条，基层人民法院负责审理第一审民事案件，除非法律有其他规定。4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第...
