24届毕业生找工作，投递简历的六大渠道！

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24届的同学们，秋季招聘季已经拉开帷幕，众多企业已开启简历接收通道！

如果你打算等到9月开学后参加校园招聘，那可能已经落后于其他同学了。现在正是众多24届同学尚未充分认识到秋招重要性的时候，竞争者相对较少，赶紧抓住机会投递简历吧！

提到投递简历，很多求职新手只熟悉BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等渠道，但实际上选择远不止于此。以下是小聘为大家推荐的几个既实用又可靠的应届生投递简历的途径，24届的同学们一定要仔细阅读，相信你能找到心仪的工作！

一、线上渠道

1. 企业招聘官网/公众号

大多数中大型企业都有自己的招聘网站，甚至设有专门的校招版块，你可以在官网上直接投递简历。此外，你还可以在这里了解招聘流程、校招常见问题解答、公司环境、薪酬福利、人才培养计划等，帮助你更好地了解企业。

搜索方法：企业名称＋招聘

例如：百度招聘、小米招聘、字节跳动招聘

企业的招聘公众号同样，直接搜索企业名称＋招聘即可。

这是应届生找工作最直接有效的途径之一，信息一手，来源安全可靠。但需要注意的是，逐个寻找企业信息可能会浪费时间和精力，很容易错过网申时间。

小聘整理了【24届秋招信息表】，汇总了各企业的校招信息，包括官方投递链接，可大大节省大家的时间和精力。

2. 综合性招聘软件

市面上知名的招聘软件有：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等，有的网站也设有专门的校招版块，适合应届生投递简历。但这些招聘软件上的企业规模不一，良莠不齐，存在钓鱼信息和虚假宣传，需要仔细甄别，提高警惕！

小聘也为大家整理了这几个招聘软件的优缺点，可根据自身情况选择。

前程无忧、智联招聘

BOSS直聘

应届生求职网

拉勾网：专业的互联网求职招聘网站，主页界面清晰，广告少

猎聘：定位中高端人才，HR对候选人的要求较高，适合有工作经验的求职者，更多社招岗位。可以作为辅助渠道。

58同城、赶集网：基础岗位较多，良莠不齐，不太建议应届生投递。

3. 国企央企求职网站

有些网站专门针对国企央企求职，如国资委官网、国资小新、国聘等，国资委和国资小新均为官方认证，安全可靠。这些网站上所有的招聘信息都是国企央企，涵盖的行业和岗位全面，设有专门的校招版块，非常适合想求职国央企的同学。

二、线下渠道

1. 校园宣讲会

春招和秋招期间，一些大型企业会向学校申请教室或其他单独场地，举办线下专场宣讲会。你可以直接与企业HR面对面交流，解答所有疑惑。

参加宣讲会的流程一般是：观看企业校招宣传片—宣讲人以PPT的形式讲解公司相关信息—互动环节，解答同学们提出的疑问和关心的问题—收简历—有的公司会直接开始面试

整场宣讲会的时间一般在两个小时左右。

2. 双选会

校园招聘会的另一种形式。双选会与企业专场宣讲会不同，双选会有数十甚至上百家企业在校内同一场地集中摆点，摊位一个挨着一个，一般由中小型企业参加。

如果你有心仪的企业，可以直接向HR投递简历，双方进行简单的问题询问。后续HR会筛选简历，并进行正常的校招流程。

有的企业会当场进行面试，做出录用决定，减少繁琐的时间成本。

一个小贴士：不一定只局限在本校的双选会，本校的企业资源可能不适合你，可以多参加其他学校的双选会，关注其他学校的就业信息网，跨校参加宣讲会。

三、内推

内推是投递简历的一种渠道，但内推≠内定！

1. 网上常见的内推方式是内推码或内推链接，这种方式的实际效果与海投相差不大，也是直接进入企业的人才库。内推码只是一种工具，不要过于依赖。

2. 另一种是求职机构常用的，通过企业内部员工推荐，让你的简历直通HR或招聘部门，提高简历处理优先级，甚至有的能直接进入面试。如果你想去的企业有学长学姐在职，可以询问他们是否能够帮助内推。

以上就是应届生求职常用的一些渠道，大家可以同步利用，提高找到合适工作的成功率。往年就有很多同学因为找不到适合自己投递的企业而浪费了宝贵的机会，24届的同学们要抓紧时间准备起来。