如果公司清明节不放假也不给加班费怎么办
我们公司是私人的，在清明节的前一天我和同事问老板放不放假，老板说不放。我们就说不放要有加班工资，老板说没有，我们也给老板说这是国家规定假，可是老板就是不放，我该怎么办。
清明节上班不给三倍工资怎么办
1. 如果公司在清明节不放假且不支付三倍工资，这违反了劳动法规定，属于克扣工资行为。员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 在我国，法定节假日是劳动者的正常休息日，对保障劳动者权益至关重要。如果用人单位在法定节假日不支付三倍工资，劳动者可以通过协商或劳动仲裁来维护自己的权益。3....
公司清明节不放假违法吗
公司清明节不放假是否违法，取决于具体情况：1、如果公司决定不放假，但按照法律规定支付了员工加班费，则不违法；2、如果公司既不放假，也没有支付加班费，则违法，员工可以向工会或当地劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，用人单位在以下情况下应支付员工高于正常工作时间工资的报酬：1、安排员工加班的，应...
清明节上班不给三倍工资怎么办
国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大的作用。 法定节假日如不支付劳动者三倍工资，相...
清明公司不放假能举报吗
法律分析：可以。清明节是法定节假日，不放假又不支付加班费的，是可以举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
清明公司不放假能举报吗
如果公司清明节不放假，员工可以举报。根据《中华人民共和国劳动法》，清明节是法定的休息日，如果公司不放假且不支付员工加班费，员工有权向相关部门举报。《全国年节及纪念日放假办法》也明确规定了清明节的放假安排。如果公司违反这些规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
清明节不放假合法吗
1. 清明节不放假并不违法。根据我国法律规定，全国公民放假的法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。2. 如果用人单位因生产经营需要，在法定节假日不能安排劳动者休假，那么用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。3....
清明节放假公司不放假
1. 清明节是中国法定的节假日之一，根据国家规定，用人单位应当安排员工休假。2. 如果用人单位在法定节假日不安排员工休假，应当按照国家有关规定支付员工加班费。3. 清明节放假是法律规定的，用人单位必须遵守。如果用人单位不遵守规定，员工可以向劳动行政部门举报。4. 劳动行政部门对于不遵守法定节假日...
清明节不放假违法吗
如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，如果用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。法律分析：清明节不放假违法。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果...
清明节不放假正常吗
1. 清明节不放假并不违法。根据我国法律规定，用人单位需在法定节假日期间安排劳动者休假，如果因生产经营需要无法安排休假，则应支付劳动者法定节假日期间的工资。2. 如果用人单位不支付劳动者在法定节假日期间的工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。3. 在法定休假日和婚丧假期间以及...
清明节老板不放假违法吗
但是对于一些工作性质比较特殊的单位或者是岗位，合理的安排加班是需要给予相应的补助和加班的工资的。根据法律的相关的规定，清明节单位不放假的行为是否违法的关键在于工作的性质和，对于加班人员是否有相应的加班费来认定的，清明节属于国家法定节假日，如果不放假应当支付3倍工资或者调休。 法律依据：《中华...
