每日心理学科普、黑羊效应

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黑羊效应

每个人都有可能是恶魔

“黑羊效应”是一群好人欺负一个好人，其他好人却坐视不理的诡异现象。“黑羊效应”常常被用来解释一个群体对其中某一个个体进行没有原因的排斥和攻击现象，特别是那种群体里的每一个单独看起来，其实都并不算得上是坏人，最后造成了“受害者无辜，加害者无心，旁观者无视”的怪异现象。

黑羊效应产生原因。

“黑羊效应”产生原因主要是为了逃避责任，很多时候会把问题和失败的责任加到别人身上，认为别人该负的责任更大。也是一种自我保护的表现，当意识到自身地位、权益受到威胁时，人们便开始反击，这种反击看似是一种正当利益，但是搞不清楚情况时，往往就造就了无辜的黑羊。

黑羊效应相关故事。

小玲的部门突然来了很多新人，她也刚参加工作不久。这些同事看上去十分友善，然而彼此间不熟悉，办公气氛较为严肃，彼此沟通地比较少，看似一团和气的氛围，实则暗藏隐患。直到有一天，一个同事路过小玲的办公桌，不小心打碎了她的杯子。

虽然当时两人彼此道歉，小玲也蹲下身来和同事一起收拾了杯子碎片，两人的关系却从此出现了隔阂。从那以后，小玲每次见到同事都觉得她怪怪的。她努力友好地对待同事，可是，他们的关系却越来越疏远。

同事似乎总是躲着她，除了她之外，其它人的关系也变得越来越近。小玲努力想融入群体，却发现众人们的目光变得越来越冷漠。

小玲将心中的困惑说给家人和朋友听。起初，家人朋友觉得小玲胡思乱想。然而，渐渐地，小玲的指责声从部门扩大到整个单位，最后，连家人和朋友都开始指责小玲，认为她一定做错了事情。可是，小玲真的没有做错任何事，却最终被众人排挤和孤立，处于无助的位置。

乔斯坦·贾德曾经说过:"你想别人怎样对待你，你就要怎样待人。然而，生活中却未必如此。有时候，你明明掏心置腹地努力对周围人好，却未必能融入到集体之中，换来的却是周围人的冷嘲热讽。你越希望通过自己的友善，改变周围人的看法，却遭到了更多的质疑。

他们的关系日益亲密，你的一举一动都被他们视为矫揉造作。无论你怎样努力都难以融入进去，最终孤独地坐在角落里，独自伤心。

这是一种十分普遍的心理现象。都说，只要有人群。的地方就一定有社会，无论是在校园的班级里，还是单位里的办公室，亦是其它经常聚集的环境，都有可能会遇到这样一个孤独的人。这种心理现象就是“黑羊效应”。

怎么破除黑羊效应。

1.在你有把握的情况下尝试破除原集体意识主导者统治地位，成为新集体意识引领人。比如奥巴马当选总统，破除黑人的黑羊效应。

2.已成为黑羊，且无力取屠夫而代之的情况下:最大限度了解白羊世界规则，然后在白羊世界规则允许限度内，尽最大努力让白羊了解到角色随时会转变，以此破局。