法律分析：如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、诉讼解决。由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职当天不结清工资怎么办
如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、诉讼解决。由不服...
离职当天不结清工资怎么办
1.协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2.申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3.仲裁处理：当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，4.诉讼解决：由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。法律依据：《工资支付...
被辞退当天不结清工资怎么办
1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉；2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
离职当天不结清工资怎么办
1、当事人可以通过协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题，直接进行双方协商；2、当事人申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序；3、仲裁处理。当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠...
离职当天不结清工资怎么办
1. 协商解决：劳动者可以直接与用人单位就工资支付问题进行协商，寻求和解。2. 申请调解：劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求公正的解决方案。3. 仲裁处理：如果调解不成，劳动者可以将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。4. 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过...
离职工资不一次性结清怎么办
如果离职后工资不一次性结清，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以尝试与雇主沟通，了解未结清工资的原因，并要求雇主尽快支付。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。一、了解相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，...
离职工资不结清怎么办
离职工资不结清的处理方式如下：1、劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬；2、劳动者可以向劳动监察部门投诉；劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬；3、劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
离职当天不结清工资怎样办
一、离职当天不结清工资怎样办1、离职当天不结清工资处理方式如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者...
离职当天不结清工资怎么办
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为，这种情况当事人可以拒绝，并向当地劳动保障部门投诉，让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资，对于离职后工资结算时间的规定，各省标准不一致，建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职当天不结清工资怎么办
离职当天不结清工资的，可以通过以下方式进行维权：1、可以和用人单位进行协商，告知用人单位不结清工资是违法的，让用人单位尽快结清工资；2、可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解；3、可以向劳动行政部门说明相关情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，让用人单位一次性付清剩余的工资...
