职场上的人心到底有多复杂？与人为善的人为什么都没有什么好下场呢？

Answer 1

确实是非常复杂，而且同事之间的关系也都是利用关系，也都是不单纯的。如果你认为别人都是好人的话，那么最后受伤的只有你自己。

Answer 2

在职场当中人心特别复杂，如果是经常与人为善的话，就会让别人觉得你特别好欺负，所以也会没有什么好下场。

Answer 3

职场上的人心是非常复杂的，是有很多勾心斗角的，与人为善的人，只会让别人觉得你非常好欺负，所以才没有好下场。

Answer 4

真诚待人要继续，但保护好自己最关键，我认为职场上探讨“心地善良”二字，真的挺厚重。由于我咨询过的访客中，就不缺善解人意的朋友们，他们也碰到类似的困扰：本来我那么去帮助他人，为何终究受伤的总是我？通过和他们的沟通交流，我发现了他的心地善良，有时候是毫无原则的心地善良，乃至牺牲个人利益去帮助别人，都不求一切收益。

初入职场真诚待人的前提是不必当“滥好人”所说初入职场“滥好人”便是一切不拒绝、担心容易得罪人，感觉一个开心的工作环境比作业自身更为重要。但是通过这种方式维持的开心的工作环境，只是一种表象。当周边朋友习惯他们的不拒绝，一旦回绝，那比从一开始就有效回绝所带来的负面效果会更大。因此初入职场要想真诚待人，第一个原则就是不想做“滥好人”。

初入职场就是一个权益场，你没明白利益交换，一味投入，吃大亏的就是你。学校里老师总文化教育我们应该做个善人，这一点没错。可是到了职场上，你就会发现人的本性太复杂了，所谓“善人”与“恶人”中间，也许就是不断在转换。有一些你看起来非常不错的“善人”，在一些独特情况下还会为了自己的升职或是涨薪做一回“恶人”，但是他大体上绝对是还挺好。那么对这样的人，你该瞧不起他吗？我觉得很难，由于远远望去，你就会发现大多数人都这般。

初入职场真诚待人要克服“矫情，一个正常的成人，它的行为动机不可能跟小孩子一样，非此即彼、是非分明，仅有所谓“善”。是由于成人圆润吗？并不是，是由于成人对待事儿的视角越来越多。比如之前你帮过一个朋友，现如今你碰到难题了，想请他帮助，他回绝你了。大部分情况下，我们会“矫情”的觉得对方不懂感恩，或是觉得对方不值相处。