法律分析:劳动合同一般不会放进的档案里,签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在要去的公司,一份在自己手里。
到人社局报到,要搞告清楚人社局,已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
毕业随便签了劳动合同会放进档案吗
法律分析:劳动合同一般不会放进的档案里,签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在要去的公司,一份在自己手里。到人社局报到,要搞告清楚人社局,已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合...
毕业生签劳动合同档案会回到什么地方?
如果是单位不能接受档案,毕业生签劳动合同档案可以只签劳动合同,如果单位可以接收档案,建议签三方协议,把档案迁去工作单位,档案迁去工作单位的,可以计算工龄。打回原籍放人才市场是属于待业状态。二、劳动合同的必备条款有哪些?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3...
签了劳动合同档案在哪
法律主观:会的,因为劳动合同需要放入档案。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到...
就业合同可以随便签吗
不可以。就业合同不可以随便签,因为随便签了的话,可能会导致学生个人档案留置在当地人才市场,不能进入用人单位。毕业生要确保自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合规的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案。一、就业协议不能随便签让斗洞。签了的后果如下:- 毕业生要保证自己...
就业协议签了有什么影响
一、有毕业证才能签劳动合同吗不一定。有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位...
和单位签订劳动合同会记录进档案么?
1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入用人单位的人事档案。2、你与用人单位订立的劳动合同要装入用人单位的人事档案。3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,毕业后去公司工作发现不合适,并且没有签订劳动合同,如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,...
对于劳动合同会进档案吗?
对于劳动合同会进档案,和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
劳动合同会放到档案里吗?
劳动合同通常会被放入个人的人事档案中。当劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会制作三份合同,双方各持一份,第三份则存入劳动者的人事档案。劳动合同是记录在个人档案中的。依据我国的相关法律,劳动合同作为重要的个人文件,其中包括了个人的工作经历等信息,通常会被记录在个人档案中。当劳动合同解除...
毕业前为了应付随便找了个单位签了劳动合同,我也不会去那里工作,现在毕 ...
之前找的单位如果不是国企或者事业单位,没有人事管理权也没有帮你在学校所在地落户,档案一般会转回你户口所在地的人才市场,你找到新单位,档案可以留在莱阳的人才市场,但是需要你去开一份存档证明,证明你的档案所在地。来自手机应用【房产法律咨询】...
劳动合同会放进毕业生档案吗
法律分析:劳动合同是需要放进人事档案的,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...