因，是出于公司需要？还是领导个人选择？而由不同原因引发的问题，需要用不同的方法去协商应对。
坚定不调岗的态度
如果是公司需要有人到你不想去的岗位，并不是领导个人想要将你边缘化，这个时候你的语气要委婉，但
态度要坚定，表明自己很喜欢现在这个岗位，不想去
其他岗位。让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法，切忌公然顶撞领导，引发矛盾冲突，否则很容易给双方协商
为领导提供解决方案
这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司
需要，在领导找自己谈话的时候，可以先不要一口回
绝，用一两天的时间了解清楚，做一个利弊分析的表格，找出胜任那个岗位，需要什么样的能力、更适合
什么样的人，并向领导推荐具备这样能力的人，再说
出自己为什么不适合这样的岗位。
在听到你如此逻辑清晰的一番分析之后，领导通常也会认真考虑你推荐的其他人选，就连他找其他人谈话的内容和理由，你都已经帮他计划好了，如此贴心的
下属，当然是要留给自己了。
扭转领导对你的印象
如果领导叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意
见，或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的
位置，建议你主动积极地多找领导私下谈谈，可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善
领导安排你去不想去的岗位怎么办?
1. 如果你确实不想去，可以直接与领导沟通你的意愿。2. 若之前未曾表达过异议，现在应及时向领导说明自己的想法。3. 分析这个岗位对你的职业发展是否有实际益处。4. 若岗位前景看好，可以考虑暂时接受，并寻找未来调换岗位的机会。5. 如果该岗位并无实际价值，可以考虑寻找其他工作单位。
领导要给我调岗不想去怎么办
对领导调岗自己到不喜欢岗位的应对建议 首先，请把自己的想法，包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知你的领导，充分沟通才能有效解决问题，避免各种误解。其次，如果与领导沟通过，领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复，如果你觉得是因为之前不了解，那么现在这些顾虑是否存在？如果都打消了那就开...
领导调自己去不想去的岗位该怎么办?
如果领导叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意 见，或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的 位置，建议你主动积极地多找领导私下谈谈，可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善
领导给我调岗怎么办,我不想去怎么办?
领导给你调岗怎么办1应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。image.png2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一...
单位领导给我调岗,我不想去,怎么办?
1. 面对领导的调岗要求，你可能会感到困惑和不确定。首先，应当主动与领导进行沟通，了解调岗的具体原因和公司的考虑。2. 在沟通时，可以表达你对当前岗位的满意度和担忧，以及对新岗位可能遇到的困难的顾虑。同时，也可以询问新岗位的工作内容和发展前景，以便做出更明智的决定。3. 如果调岗意味着明显...
老板把自己调到不喜欢的岗位怎么办?
自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗...
领导安排你去不想去的岗位怎么办?
如果你确实不想去，那么可以直接跟领导沟通，你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿，如果跟领导提过领导却不采纳你的建议，那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处，如果确有前景那么勉强接受也是一个选择，以后还可以再调换岗位，如果确无好处，那么你可以选择换个单位。
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
一、了解领导给我调岗的原因，同时也要自我反思，找出自己工作的不足之处，展现出自己的谦逊态度。二、表达对自己当前工作的热情和潜力，让领导重新考虑调岗的决定。（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。
领导让换岗位不想去怎么办
1、直接向领导提出，说明原因，可以推荐他人，不要表现出自己主观上不想去，要态度积极；2、委婉向领导提出，以朋友的名义约领导去运动，钓鱼，下棋，散步，进行聊天谈心时候委婉提出；3、让同事帮忙开口，找到想要去那个职位的合适人选，进行筛选；4、找领导说明难度，更加做好本职工作，考虑长远，要有...
领导调我去不好的岗位怎么办?
1. 感谢：首先，我要对领导的信任和器重表示衷心的感谢。领导一直以来对我的成长和进步给予了极大的关心，我内心非常感激。同时，我对目前所担任的岗位充满喜爱，也对岗位所涉及的业务充满热情。2. 表达自己的想法和理由：在对比两个岗位后，我更倾向于继续留在目前的岗位上。主要是因为我在目前的岗位...
