我1993年参加工作，单位1999年开始为我缴社保合法吗？

Answer 1

肯定是不合法的，社保直接决定了你的合法工龄和退休年龄以及能够拿到的退休工资
社保法律规定
、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：
1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

这是有关法律的规定，如果你公司老板不懂法，你可以拿这个给他看，如果不听，那可以用法律武器起诉他，让其把少交的几年社保集中补上

希望能够帮到你，感谢采纳

Answer 2

这肯定是不合法了。因为在合同法中明确规定。只要你在单位工作三个月以上。单位就应该是给你上社保的。

Answer 3

我记得1998年以前是刚开始交社保，由单位统一交纳了，从1999年开始自己交一部分，单位交一大部分，所以正常开始交是按要求执行的。