我是一名公立学校的代课教师，从2010年9月至今，学校未和我签订任何劳动合同，每次找校长谈合同和保

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问：我是一名公立学校的代课教师，从2010年9月至今，学校未和我签订任何劳动合同，每次找校长谈合同和保险的相关事宜，他都以我要考教师公开招聘，早晚会离开学校为由推脱。现在我怀孕了，预产期就在10月，校长以此为理由解聘我，要我回家安心养胎，而且告诉我，在生完小孩以后，哺乳期间没有任何的生活补贴。我该怎么来维护自己的合法权益呢？

答：君同法律在线咨询为您解答

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。