法律主观：
看样子你不懂社保这一块啊！先问下，你换的单位还在同一个城市吗？还有，工龄认定那是有法律规定的，你交过社保，社会劳动保障部门有你的档案，以及有你缴过的历史记录！ 新单位不承认，那是新单位涉嫌有 违反劳动法 的行为或者违反规定了。 当然，具体你的细节我不了解，你讲的也很粗糙，我只能判断分析下，想追问，尽量详细点，说不定帮到你，祝你愉快。
法律客观：
《社会保险法》
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
有劳动合同没有社保算工龄吗
法律主观：1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位 建立劳动关系 之日起，到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围； 2、根据我国《 社会保险法 》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄，是视同养...
只有劳动合同没有社保
1、只要双方之间有真实的劳动关系，不管有没有劳动合同和缴纳社保，都可以计算工作年限（即工龄）2、只有劳动合同，没有依法缴交社保，属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉；3、投诉电话：12333 想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
没有社保有劳动合同算工龄吗?
没有社保有劳动合同算工龄，因为缴纳社会保险是属于劳动者所在用人单位的一项义务，如果没有为劳动者缴纳社会保险的话，是属于用人单位存在过错，并不能够因为用人单位的过错而不计算工龄。 一、没有社保有劳动合同算工龄吗?没有社保有劳动合同算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
只签订劳动合同未缴纳社保算不算工龄
现在没有工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，不缴费就不计算，退休时，按照缴费年限计算。因此，你不缴纳养老保险，是不计算缴费年限的
没交社保怎么认定工龄
在一些国家或地区的法律规定中，社保缴纳是认定工龄的重要依据之一。通常情况下，只有在正式缴纳社保并满足一定的缴纳要求后，才能将社保缴纳年限计入工龄。因此，如果一个人没有按规定缴纳社保，可能无法将该时间段计算为工龄。然而，具体情况可能因地区和法律规定而异。建议您咨询当地的劳动法律专业人士或...
没有社保,没买社保算是工龄吗?
劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的...
没有缴纳社保的工龄如何认定
没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...
...劳务合同工但是单位没有买社保那么这段时算工龄吗?
根据劳动法，从你进厂那天起，只要签有劳动合同，就应该享有社保权力，不管什么原因，就算你的工龄。劳动行政管理部门会强制用人单位为你购买社保，但你要有确凿证据，法律最讲究的就是证据，空口无凭！有法律保护生活才能像花一样。
必须缴纳社保才算工龄吗
目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。二、连续工龄和一般工龄有什么区别 连续工龄和一般工龄的区别如下...
