第1个回答 2005-11-24
人力资源有很多其实是跟财务相关的,比如考勤跟薪资福利等都是人事部门与财务部门一起来完成的。其他的像劳动合同等等也是人力上做的。如果企业信息化做得不错的话,还要学学HR软件。HR学会了,人事部的一般流程也就学得差不多了。不知道我说的对不对呵呵。
人力资源管理跟与人相处好像沾不上边。本回答被提问者采纳
第2个回答 2005-11-25
人力资源有很多其实是跟财务相关的,比如考勤跟薪资福利等都是人事部门与财务部门一起来完成的。其他的像劳动合同等等也是人力上做的。如果企业信息化做得不错的话,还要学学HR软件。HR学会了,人事部的一般流程也就学得差不多了。不知道我说的对不对呵呵。
人力资源管理跟与人相处好像沾不上边。
第4个回答 2005-11-25
说白了,就是让别人多做事,少拿工资!
第5个回答 2005-11-25
可以去书店 找找这方面的书
这专业也是个热门专业 挺有前景的! 有钱景