一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
没签合同被辞退如何申请劳动仲裁
1、未签订劳动合同的情况下被解雇，可以依据工作中收集的证据来申请劳动仲裁。这些证据包括：（1）社保局打印并盖章的社保清单；（2）地税局打印并盖章的个税完税证明；（3）银行工资账单或工资条；（4）公司提供的工牌、工作服、工作证等；（5）考勤记录、入职表、派工单；（6）同事的证人证言；（7...
在没有签合同情况下无故辞退员工应该怎么赔偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分...
没有签定劳动合同的如果被无故辞退,该怎么办?
1. 如果您在没有签订劳动合同的情况下被无故辞退，首先应尝试与用人单位进行沟通协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，可以考虑采取进一步行动。2. 若协商无果，您可以向当地的劳动争议调解机构提出调解申请。这是解决劳动争议的一种有效方式。3. 如果调解未能解决您的劳动纠纷，您可以向所在地的劳动...
三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿
1. 若劳动者三年多来未与用人单位签订劳动合同，现在决定辞职，首先应尝试与用人单位进行协商，以解决赔偿问题。2. 如果协商未能达成一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间应得的工资、退还押金、经济补偿金，以及未签订书面合同的双倍工资。3. 若仲裁结果仍不能满足...
没签合同被辞退如何申请劳动仲裁
没有签订劳动合同被解雇后，您可以采取以下步骤申请劳动仲裁：1. 收集证据：社保清单、个税完税证明、银行工资记录、工作牌、工服、工作证、考勤记录、入职表格、派工单、同事的证言等。2. 准备仲裁材料：确保所有证据完整并分类，以便在仲裁过程中使用。3. 提交仲裁申请：按照《劳动法》、《企业劳动争议...
没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿?
未签劳动合同，无故突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。网友咨询：没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿？贵州本芳（织金）...
没有劳动合同被公司无故辞退怎么办?
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济...
上班没有签合同无缘无故被老板开除怎么办
如果在工作期间没有签订劳动合同，而老板突然无理由地将员工解雇，员工可以采取以下措施保护自己的权益：1. 收集相关证据：保留所有与工作相关的文件、邮件、短信或其他通讯记录，这些可能证明双方存在事实劳动关系。2. 保存证据：确保所有证据得到妥善保存，以便在必要时可供使用。3. 提出劳动仲裁：向所在地...
被解雇没有签订劳动合同应该采取什么措施
一、面对未签订劳动合同而被解雇的情况，您应采取以下措施：1. 申请劳动仲裁，诉求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。2. 要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为两个半月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同的情况下，劳动者可以提供以下证据申请劳动仲裁：1、在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服和工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单；6、工友的证人证言；7、在职期间可以拍摄工作照片...
