面对上级不顾情面的批评是忍受还是回怼？

Answer 1

首先，我觉得要看情况吧，如果上级批评你，真的是因为你犯错了，那么久只能忍受了。怎么应对上级不顾情面的批评，肯定是要看情况的，如果你没有犯错，那么想忍就忍，不想忍就不要忍。但是如果你真的在工作中犯了错误，那么上级批评你也是应该，这个时候你应该赶紧认错，没有必要去在乎上级的批评是不是没有顾及你的颜面，万一你犯下的错误造成了公司的重大损失，可不只是上级不顾情面的批评那么简单，公司是可以追求你的责任的，更严重的是有些还要负刑事责任的。

其次，如果你上级就事论事地批评你，再无情你也要接受，但是如果上级言语之间涉及人身攻击以及人格侮辱，那么即使你犯错了，也不能一味忍受。当然了，一人做事一人当，你既然犯错了，就要承担相应的责任，上级也确实有资格因为你的错误批评和责备你，但是仅限于公事，仅限于就事论事批评你。如果对方得理不饶人，不是就事论事，而是故意借机羞辱你，那么也不要忍，大不了辞职，该赔钱的赔钱，该负责的负责，没有必要忍受别人无理的侮辱。

再者，也要看你和上级关系好不好了，如果关系比较好，就算你没犯错，也可以为了顾全对方颜面忍耐一下。不过如果你和上级关系特别好，上级平时也是一个公道、能扛事的好上司，那么即使你没有犯错，对方不顾情面批评你了，对方可能是因为什么事情没有控制住自己的情绪，你也可以顾及同事情谊，不要立马怼回去，给对方留一个面子，私下里再找对方说道说道。

最后，如果关系一般，上级又莫名其妙批评你，那就直接怼回去吧，没有必要惯这样的无理取闹的上级。不过如果上级本来就不是个好领导，你跟对方关系也很一般，对方又莫名其妙地不顾你的情面，在所有同事面前批评你，而你确实没有犯任何错误，遵守了公司的规章制度，那么你也不要忍这样的领导，怼回去就可以了，不然别人会以为你好欺负的，会让你沦为团队的背锅侠，团队一犯错，就批评你，搞得好像是你犯错了一样。

Answer 2

我认为应该忍受。因为这样自己才能认识到自己的错误，把自己的性格磨砺出来。这样自己才会进步。

Answer 3

接受，能当面指出错误并且批评的都是为了你好，而且能不顾情面也证明是为你考虑。

Answer 4

我会选择忍受，因为对方毕竟是上级。如果我回怼的话，以后我在单位的日子肯定不好过。毕竟男子汉大丈夫，能屈能伸！