科举制选拔官员主要凭靠
”“科举制是通过分科考试选拔官吏的制度,强调以才能作为选官标准的原则。”可知,科举制选拔官员主要凭靠才智能力,故选D。ABC选项都是察举制选拔官吏的标准。考点:科举制焕发的活力 点评:本题难度较小,主要考查学生对科举制焕发的活力史实的识记。对于这一内容,还可以考查科举制的创立、发展和影响...
科举制选拔官员的主要依据是什么
科举制选拔官员的标准:分科考试,择优录取。科举是通过考试选拔官吏。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。科举制从隋朝(另一说唐朝)开始实行,到清朝光绪...
阅读下列材料:材料一:唐太宗时,进士科的地位日益提高,考进士科的人比...
(1)隋唐。(2)A (3)科举制通过分科考试(或科举考试)选拔官吏,强调以才能选官;隋唐之前,选官主要凭靠家世背景,大族世代垄断高官。(4)科举制度便于在全社会范围内选拔人才,扩大了中央政权的社会基础;读书人可以自由报考,人才不断更新,增强了国家机构的活力和办事效率;为士子创造了相对平等...
科举制的人才选拔依据?
使封建官吏的选拔和任用权收归中央,有利于消除地方和中央在选官方面的腐败,改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度,是历史的一大进步.通过科举考试,向整个地主阶级开放仕途,有利于笼络人才,缓和了矛盾,扩大了统治阶级的基础.科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来,...
...什么朝代?其标志是什么?在此之前,官员的选拔主要依据是什么?说说吧...
当时主要考时务策,就是有关当时国家政治生活方面的政治论文,叫试策。 这种分科取士、以试策取士的办法,在当时虽是草创,并不形成制度, 但把读书、应考和做官三者紧密结合起来,从而揭开中国管理选拔史上新的一页。唐朝统治者为了适应封建经济与官僚政治的高度发展, 改进了科举选官制度,使得科举制度...
隋唐时期官员的主要来源是否主要是科举制,除了这个还有什么来源_百度...
这种集考核、选拔、任用为一体的流外官铨选程序,叫做流外铨,也叫杂品人流。唐代由流外铨进入官僚队伍的数量最大,是下级官员的主要来源。 隋朝科举制的诞生 科举制诞生于隋朝。隋炀帝大业二年(公元606的),始置进士科,这是科举制创立之始。 隋王朝虽然是个短命的王朝,但是却是一个在政治、经济和文化上有作为的...
科举制通过考试选拔官员,基于一种什么原则为西方大力推崇
【考试选拔人才】的原则!在近代中西文化交流过程中,中国的科举制度被介绍到了西方。科举制用考试选拔人才的原则备受推崇,对欧洲文官制度的确立产生了积极的影响。
以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是 军功授爵制——察举制...
D 试题分析:秦朝军功授爵制以军功为根据;汉代察举制以德行、学问等为依据;九品中正制九是对察举制的发展,但成为维护和巩固门阀统治的重要工具,门第声望成为考查的主要依据;科举制主要以科考成绩为依据
科举制度选拔人才的标准是?
科举制以前有以下几种人才选拔方式: 1.春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。 2.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功。 3.到了汉代,朝廷为了适应专制主义...
科举制度始创于那个朝代,在这之前选拔官员主要是通过什么制度?
科举制创始于隋朝完善于唐朝 周朝:由血缘关系建立起来的选官制度 秦朝:在战国时期是 “军功制” 建立帝国后是 由皇帝直接任命官员 汉朝:察举制(由地方官员推荐) 征僻制(向社会征收人才)魏晋南北朝:九品中正制 (也是血缘建立起来的选官制度)...