新员工入职，公司就必须缴纳社保吗？合理吗？

Answer 1

新员工入职后需要在30天内缴纳社保，属于合理情况。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

Answer 2

是的，员工入职后就需要购买社保；这个是合理合法的；公司不给购买社保的就涉嫌违法了，而且承担风险也较大，比如员工工伤、意外等风险都需要公司自行承担。

Answer 3

新员工入职，如果过了实习期的话，公司是应该缴纳社保，这种做法也是有相关的规定的，而且也应该是合理的

Answer 4

是的，新员工入职后，公司必须为员工缴纳社会保险。为员工缴纳社保是企业的责任和义务。
祝您生活愉快。

Answer 5

对于新入职的员工，公司要求必须交纳社保，其实也很合理，在交纳的过程中员工也会受益的，无论从医疗还是从养老都是很不错的险种