自愿离职和被辞退的区别

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法律分析：
1. 自愿离职：员工主动结束劳动合同，选择离开公司，此时无法获得任何离职补偿。
2. 被辞退：由于公司方面的原因，解除与员工的劳动合同。员工通常有权获得在在职期间的同等岗位待遇和福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，同样可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。