我想请教，HR在给求职者打电话通知面试的时候，到底是怎么想的？
我想换一份工作，也在好多招聘网站上发布了自己的简历，也有好多位HR打电话或发邮件通知面试，我也都去面试了。但是之后就没消息了（1星期了都），请教各位HR这到底是什么意思，我不能一直等吧.....
看看能不能联系到你，需要人的话就叫你去填表格， 来自职Q用户：自渡匿名不回复
没投简历HR主动打电话邀约面试怎么回事?
1、机构推销课程：某些培训机构为了推广其课程，会筛选应届生的简历，并在发现更新后主动联系他们邀请面试。在面试过程中，机构可能会通过对比分析，指出应聘者技能和经验的不足，从而推销其培训课程。通常，缺乏经验和见识的应届生更容易受到影响，而有一定工作经验的职场人士则较难被说服。2、岗位急缺人才...
HR主动给打电话邀求面试,靠谱么?
第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚，以免上当受骗。如果HR筛...
上午刚去面试,下午接到HR的电话问问有什么想法,就是了解一下,这是什么...
说明对你有意思啊，他们内部之间也是要沟通的，某些你提到的条件他们需要考虑一下，打电话给你的目的是确认一下。还有一种可能是当时你面试岗位的上司不在，回来之后人事跟他说了你的情况，然后人事带着问题跟你沟通一遍，看你是不是符合岗位领导的要求。如果对你有意向，后期还会通知你复试的，望采纳！
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职呢?
通常来说，HR通知面试时问离职还是在职主要有两方面的原因，一是为了辨别求职者投简历的目的，二是为了能更方便的与求职者约定面试时间。总的来说，HR会问求职者这样的问题就是为了能更好地开展面试工作。一、为了辨别求职者投简历的目的 要知道，在职的求职者与离职的求职者在求职目的上有所区别，这...
HR让求职者回去等通知的原因
HR让求职者回去等通知的原因1 一、留有余地 一个岗位总是会通知很多人过来面试对比，面试很多人之后会从中挑选一个最合适的人，每个都不当场拒绝，若万一找不到更合适的，会再次打电话通知之前的求职者过来入职，这样给双方都留有余地，方便行事。二、尊重求职者 有些求职者对这份工作充满期望，可是...
到一家大公司面试后,HR说如果通过面试会打电话给我!
不一定没戏了，这是正常的，一般不会当面告诉结果的。
为什么智联招聘HR主动给我打电话让我去面试?
如果有人主动给你打电话让你去面试，可能是你不经意之间在哪个招聘网站上登录了信息，所以才会出现这样的情况，如果你没有求职意向的话，建议不要轻易的相信这些。
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
1，电话沟通的情况：如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景，或者问的问题都很笼统，或者一直在推荐公司、岗位的好处，但不谈你的经验和能力是否符合，有可能是刷KPI。相反，如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解，并且详细询问了你的经验和能力，那么可能是真招人。2，面试邀请的情况：如果HR给...
HR说,如果简历合适就通知你过来面试啥意思?
看起来，hr还没有看到你的简历呀……那就让他看看吧……看完了，做个判断，到底合适不合适……如果合适，就通知你过去面试。如果不合适，就被淘汰出局。这个事情，差不多就是这个意思……所以，自己以后写简历的时候，一定要写得精彩，避免在开始阶段就被淘汰……...
HR与求职者故意闲聊,目的是什么?
在正常面试过程中，如果面试官对您有良好的意识，通常会主动与您支付合同或要求您预计薪水。我不谈论与求职者的薪水处理，我不谈论福利，这意味着没有可能的后续链接。HR不会无缘无故地问你一些问题，都是有目的性的，问一些与岗位无关的事情，是想从这些答案里边了解你，间接地观察你是否适合面试的...
