高级员工离职对公司有什么影响

Answer 1

高级员工的离职对公司的损失是非常巨大的！！首先：高级员工一般参加都企业的管理，突然离职会造成公司在原来的高级员工所管理的部门突然出现一段时间的管理适应期，部门的工作效率大大下降。其次：高级员工的离职回让其他有意加入公司的人才有心理顾虑，重新吸收人才变得不容易，就像谷歌中国一样。第三：高级员工在一定程度上掌握着公司的商业机密，离职可能发生商业机密的严重泄漏，给公司造成不可估量的损失，甚至给公司带来灭顶之灾！！所以企业在一定程度上要培养员工对企业的忠诚度，就是形成独特的企业文化，就是高级员工因为不可抗拒的原因要离职，也得提前告知公司，让公司提前做号准备找人接替现有的工作人员，在员工离职时或者在工作期间，对公司掌握商业机密的员工应该签署保密协议，让其在离职后不会因为泄密而给公司带来不必要的影响。

Answer 2

会有另一个高级员工来接你班 或者有人爬上来

Answer 3

劳动者离职未办理相关手续的，就是意味着没有解除劳动合同关系，该劳动者的医疗生病等还需有企业负担。也必须给予劳动者进行社保的缴纳等。所以如果已经确定离职员工赶紧办理好相关的解除劳动合同关系等手续。

Answer 4

员工的离职对公司的影响如下：
1.
大面积员工离职会使企业受到用人荒，严重的可能导致企业无法正常运营；
2.
少数员工辞职不会对企业造成太大的影响，企业可以及时招聘新员工，保证企业的正常运营；
3.
企业员工离职可能反应企业内部存在着管理的漏洞，管理者应该尽早做出改善。