请问在工厂上班没有签任何劳动合同，家里有事请假厂里不批假，回去了厂里不发工资怎么办

Answer 1

1.根据《劳动合同法》相关规定，即使没有签订劳动合同，只要存在劳动关系，提供了正常的劳动，用人单位都应当支付相应劳动报酬，不能以任何理由拖欠。如果用人单位以劳动者请假未批为由解除劳动合同，仍需支付提供劳动所对应的劳动报酬。
如果用人单位拒不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁，需要提供证据证明存在劳动关系，如工服工牌、录音、签到记录、聊天记录等。
2.根据《劳动合同法》 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，如果用人单位未签订劳动合同，应当支付双倍工资。

Answer 2

是不发工资还是停发工资？
停发的话，没的说了，会补发给你的。
不发工资的话，是有工资不给你发，还是你的旷工（请假不批没去上班）扣款超过工资导致工资为0。
有工资不给你发，可以闹一闹（入职不满一个月就算了），工资被罚款扣光了为0的自认倒霉吧！
请假请不掉基本不会有，一般公司不让请假就是因为缺人，人手不够，请假态度坚决点不会请不掉了，少几天班和少一个人的利害公司分的清楚。

Answer 3

如果不想在继续工作下去，那就直接去当地劳动仲裁部门吧，

Answer 4

这种厂不要做了，早点辞工换地方吧。

Answer 5

找劳动局呗！