（1）找工作
毫无疑问，学历是求职者在职场路上最有分量的一块敲门砖，在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。
（2）出国留学，考研
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
由国家规定，有了本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，且在专科招生上，会面对很多限制，比如论文的发表，加试专业课，英语等级等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，就没有机会获得学位证。
（3）考公务员
公务员工作稳定，又有升职空间，这一职业成为了许多求职者心仪的目标。由人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大部分含金量较高的职位都有本科学历以上的要求。
（4）职业等级划分
其实职场上机会很多，比起专业水平，协作能力以及管理能力也不可或缺，学历并非是职场上决定性的因素。但进入职场的工作人员或许都有这样的体验，入职的学历在相当一段时间内也决定了职员的职业等级划分。相应的，学历越高，在职场路上展现自身才能的舞台便会越宽广，接触的领域不一样，获得的资源也不一样。即使工作了同样的时间，长期以往地下去，职员间能力积累的速率也会出现差异。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-11-26
文凭对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说文凭就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。本回答被网友采纳
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-27
现在为什么越来越多的人主动要求提升学历？因为越来越多的人意识到学历在当今社会中的重要性，没有学历寸步难行，找工作处处碰壁，生活各方面都有影响........那么提升学历具体都有什么好处呢？
1.就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。
2.升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职是就根据学历的高低定不同的薪资。如果想要一个好的发展，那除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。否则，哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历进行镀金那也是无法发展进步的。
3.提高自身素质。我们日常生活中经常被问到什么学历，一般阅历高的人都会让人感觉有文化，虽说有学历不等于有文化，但在日常生活中，学历的高低往往影响决定着人的第一印象，有学历就是知识分子，没学历的一般就被理解为没文化，这说明了现在社会对高学历的认可，对知识分子的尊重。现在是知识经济时代，大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学历，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高你的思考能力，机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高文化水平，增强竞争力，当机会来临时，才能有十足的把握抓住。
4.优化交际圈。物以类聚，人以群分，在当今的社会，人脉是最大的财富之一。学习，提升学历，可以提高交际圈的层次，交际圈的扩大和提升相应的机会也就更多，这是一个良性循环，所以提升学历真的很有必要！
5.考公务员。大家都知道，公务员是铁饭碗，而且工作稳定，待遇好，压力小，有权利，所以很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数的公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考，通常只有基层和蒋库的工作岗位留给专科一部分人。所以提升学历，可以为自己寻求一个稳定发展机会。
6.评职称。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称是，专科以下的基本上没有机会，而现在许多的单位领导几乎都是高级职称的人担任，没有高级职称会丧失很多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评定高级职称的机会。
学历虽说不会时刻有用，但是关键时刻没有的话往往丧失很多好的机会，拥有高学历，关键时刻才能有备无患！这就是提升学历的意义。本回答被网友采纳
1.就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。
2.升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职是就根据学历的高低定不同的薪资。如果想要一个好的发展，那除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。否则，哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历进行镀金那也是无法发展进步的。
3.提高自身素质。我们日常生活中经常被问到什么学历，一般阅历高的人都会让人感觉有文化，虽说有学历不等于有文化，但在日常生活中，学历的高低往往影响决定着人的第一印象，有学历就是知识分子，没学历的一般就被理解为没文化，这说明了现在社会对高学历的认可，对知识分子的尊重。现在是知识经济时代，大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学历，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高你的思考能力，机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高文化水平，增强竞争力，当机会来临时，才能有十足的把握抓住。
4.优化交际圈。物以类聚，人以群分，在当今的社会，人脉是最大的财富之一。学习，提升学历，可以提高交际圈的层次，交际圈的扩大和提升相应的机会也就更多，这是一个良性循环，所以提升学历真的很有必要！
5.考公务员。大家都知道，公务员是铁饭碗，而且工作稳定，待遇好，压力小，有权利，所以很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数的公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考，通常只有基层和蒋库的工作岗位留给专科一部分人。所以提升学历，可以为自己寻求一个稳定发展机会。
6.评职称。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称是，专科以下的基本上没有机会，而现在许多的单位领导几乎都是高级职称的人担任，没有高级职称会丧失很多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评定高级职称的机会。
学历虽说不会时刻有用，但是关键时刻没有的话往往丧失很多好的机会，拥有高学历，关键时刻才能有备无患！这就是提升学历的意义。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-27
说到提高学历，我相信大家关心的问题应该还是含金量和认可度，通俗讲就是这个证拿出去好不好用的问题，其次就是好不好考，能不能顺利毕业拿证。
教育工作者分析说，成人教育对大多数人的未来工作起着重要作用。
1、就业：很多单位（尤其是国家机关和事业单位）都招收本科以上学历，资历，由于学历原因，会失去很多好的就业机会。
2、工资待遇：我国事业单位进行基本问题都是可以按照不同学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，而且本科以上的奖金和提升工作机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：很多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部，竞选的领导本科学历是基本条件，大专生即使完全可以胜任工作的，但问题是没有本科学历以下的普通高等教育专科甚至发现在今后的工作中可能面临下岗的危险。
4、职称评定：如今我国各类技术职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导我们几乎都是由职称的人担任的，没有职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科学历，又会失去评职称的机会。
5、考公务员：公务员工作稳定，工资较高，压力较小，且在大多数公务员岗位上都要求本科以上学历为合格报考，通常只有基层和艰苦工作的地方是专科学历。
6、考研：有了本科学历，没有学位证书，可以直接申请全国硕士研究生招生考试，而大专生也只能是大学毕业两年后才可以考研究生。
7、考证：许多我们职业技术资格证都要求学生本科以上学历，如在公证员、律师和检察官的司法考试报名工作条件要求是本科以上学历。
哪怕你拥有高超的技能、好的资历及管理水平，没有学历，也是无法升职加薪的，随着就业压力越来越大，一个好的公司，会有一些竞争机制，随着越来越多的公司人员，优胜劣汰，可能涉及裁员，一些公司都在缩减规模和学历挂钩的问题。
考资格证、晋职称，职称作为我国社会衡量技能的重要标尺，起到越来越有重要的作用，低学历会制约着考取职称。
找工作，虽然，学历不再是限制找工作主要因素，但我们不得不承认，教育水平的高低仍然是找工作的障碍。例如：某某公司进行招聘信息公告上标明“业务员工作岗位大专以上学历”。
如果我们有这样一个学历，我们就可以有提交自己的简历的机会;如果没有受过教育的，那么对不起，你将失去资格提交个人简历。
以上是常见的的几个用途，学历教育要求我们开始渗透到个人工作和学习生活的方方面面。
现在不需要提高学历的人可以提前意识到教育对生活和工作的影响，并为自己的未来做好计划。不要等到使用时，我们再去提高学历本回答被网友采纳
教育工作者分析说，成人教育对大多数人的未来工作起着重要作用。
1、就业：很多单位（尤其是国家机关和事业单位）都招收本科以上学历，资历，由于学历原因，会失去很多好的就业机会。
2、工资待遇：我国事业单位进行基本问题都是可以按照不同学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，而且本科以上的奖金和提升工作机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：很多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部，竞选的领导本科学历是基本条件，大专生即使完全可以胜任工作的，但问题是没有本科学历以下的普通高等教育专科甚至发现在今后的工作中可能面临下岗的危险。
4、职称评定：如今我国各类技术职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导我们几乎都是由职称的人担任的，没有职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科学历，又会失去评职称的机会。
5、考公务员：公务员工作稳定，工资较高，压力较小，且在大多数公务员岗位上都要求本科以上学历为合格报考，通常只有基层和艰苦工作的地方是专科学历。
6、考研：有了本科学历，没有学位证书，可以直接申请全国硕士研究生招生考试，而大专生也只能是大学毕业两年后才可以考研究生。
7、考证：许多我们职业技术资格证都要求学生本科以上学历，如在公证员、律师和检察官的司法考试报名工作条件要求是本科以上学历。
哪怕你拥有高超的技能、好的资历及管理水平，没有学历，也是无法升职加薪的，随着就业压力越来越大，一个好的公司，会有一些竞争机制，随着越来越多的公司人员，优胜劣汰，可能涉及裁员，一些公司都在缩减规模和学历挂钩的问题。
考资格证、晋职称，职称作为我国社会衡量技能的重要标尺，起到越来越有重要的作用，低学历会制约着考取职称。
找工作，虽然，学历不再是限制找工作主要因素，但我们不得不承认，教育水平的高低仍然是找工作的障碍。例如：某某公司进行招聘信息公告上标明“业务员工作岗位大专以上学历”。
如果我们有这样一个学历，我们就可以有提交自己的简历的机会;如果没有受过教育的，那么对不起，你将失去资格提交个人简历。
以上是常见的的几个用途，学历教育要求我们开始渗透到个人工作和学习生活的方方面面。
现在不需要提高学历的人可以提前意识到教育对生活和工作的影响，并为自己的未来做好计划。不要等到使用时，我们再去提高学历本回答被网友采纳
第4个回答 2020-11-27
1、找工作，看学历
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
2、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.
3、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
4、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
5、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
6、职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。
不管是哪种职业，如果没有本科学历，人生将会失去许多的机会。事实上，现实社会中很多方面本科学历都是必要的。
总之，拿个国家承认的学历在当今社会无疑很重要，如果非要等到需要时，再去着手准备，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。本回答被网友采纳
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
2、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.
3、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
4、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
5、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
6、职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。
不管是哪种职业，如果没有本科学历，人生将会失去许多的机会。事实上，现实社会中很多方面本科学历都是必要的。
总之，拿个国家承认的学历在当今社会无疑很重要，如果非要等到需要时，再去着手准备，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。本回答被网友采纳
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